人力资源部专员(J47850)
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岗位职责：
工作职责 职位描述： 1. 根据企业培训总体规划，组织开展内部培训专项，并做好前后期宣导及总结； 2. 对员工组织实施培训调研及结果分析管理，做好学员档案管理，为企业人才培养夯实打下基础； 3. 高效整理培训课件，做好课件管理与发放； 4. 组织开展内训师培养，为企业培养优秀的管理队伍。 5.懂薪酬体系 6.完成领导交代的其他任务。 任职资格 岗位要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业，本科及以上学历； 2.具有较强的沟通、协调、组织能力； 3.有良好的语言表达能力和人际交往能力； 4.具有一定的计划、控制能力及说服能力，较高的敏感度及一定判断力； 5.一年以上大中型企业培训管理工作经验优先； 6.较高的数据敏感度及判断能力； 7.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心； 8.有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队合作意识； 立即投递 收藏
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