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岗位职责：
职位介绍 人力资源经理/主管 1.负责人力资源全流程工作，包括招聘、培训及考核方案的制定与执行； 2.负责行政综合事务，涵盖会议组织、档案管理、办公环境维护、固定资产管理及后勤保障； 3.负责客户售后对接工作，快速响应客户需求，同步协调项目管理部、设计部制定解决方案并跟踪闭环，定期组织售后回访； 4.配合党建、工会、企业文化建设，组织员工活动及节日福利发放； 5.完成部门负责人交付的其他综合性工作。 任职资格： 1.品德端正、忠诚企业、身心健康，有良好的团队互助精神和个人职业素养，能胜任工作要求； 2.大学本科及以上学历，行政、人力资源等相关专业优先，优秀应届生可培养； 3.具备综合行政、人力资源相关工作经验优先，了解劳动法规基础知识； 4.熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基础数据处理能力； 5.具备优秀的沟通协调能力，能高效对接各部门需求，责任心强，具备多任务处理及突发事件应对能力； 6.文字功底扎实，可独立撰写制度文件、会议纪要等；
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