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岗位职责：
工作职责 1、理解业务发展战略，根据公司人力规划，实施招聘； 2、负责营销类岗位招聘，完成人才甄选、面试等工作，为招聘结果和质量负责; 3、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率 任职资格 1、全日制本科及以上学历，3年以上招聘经验，有IT企业营销类岗位招聘经验优先 2、能独立进行需求沟通、面试、offer发放等各项工作； 3、熟练掌握面试技能，精准识别人； 4、责任心强、有目标感和较强的成就动机； 5、有软件研发类岗位招聘或猎头顾问经验者优先。 立即投递 收藏
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