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岗位职责：
用人部门指定要求： 1、岗位职责： 1）协助落实人才培养项目相关工作，推动公司人才培养项目顺利开展，提升干部胜任力； 2）负责组织文干个体日常绩效管理，督导各部门实现个体绩效闭环管理，提升个体绩效； 3）负责公司整体干部编制管理，组织年度定编定岗工作，实施日常编制管控与动态调整； 4）领导交办的其他人力资源相关工作。 2、任职资格： 1）大学本科学历，经济类或管理类专业； 2）人力资源岗位相关工作经验，优秀应届毕业生也可； 3）性格沉稳，具备成长性思维，工作主动积极、敢于担当、敢于创新； 4）良好的学习能力、组织协调能力，人际沟通能力、具有较好的抗压能力。
广东新会中集特种运输设备有限公司
广东省江门市
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