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岗位职责：
工作职责 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、负责通过各种招聘渠道发布招聘广告，筛选简历，安排面试，跟进面试结果，确保招聘人员的素质和能力符合公司要求； 3、负责新建厂区大批量普工的招聘工作； 4、负责维护和更新招聘渠道，建立并维护人才库，开拓新的招聘渠道，提高招聘效率； 5、负责招聘数据的统计和分析，及时调整招聘策略，提高招聘效果。 任职资格 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业，工作经验丰富者可放宽至大专学历； 2、1年以上同岗位工作经验，具有化工行业工作经验或具有猎头工作经验者优先录用； 3、熟悉招聘流程和渠道，有独立招聘实施经验，能够熟练使用各类招聘工具和Office办公软件； 4、亲和力强，工作积极主动，具备良好的沟通协调和团队合作精神； 6、能接受临时性出差任务。 立即投递 收藏
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