薪酬绩效专员(J11283)
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岗位职责：
工作职责 1、根据公司战略和业务需求，制定合理的薪酬福利方案，并确保其合规性和公平性。 2、协助公司薪酬绩效体系的建立、执行和维护，确保薪酬绩效工作的顺利进行。 3、定期进行薪酬福利调查，了解市场动态和行业趋势，为公司的薪酬福利方案提供数据支持和建议； 4、协助总部薪资绩效工作开展并进行日常管理。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业； 2、具备3年以上薪酬绩效工作经验，熟悉薪酬绩效管理体系的建立、执行和维护流程； 3、熟悉劳动法规和人力资源管理政策，具备较强的数据分析和处理能力，能够熟练使用办公软件和人力资源信息系统； 4、工作认真负责，具备较强的学习能力和团队合作意识。 立即投递 收藏
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