培训专员(J11282)
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岗位职责：
工作职责 1、制定和实施员工培训计划，包括新员工培训、技能提升培训、管理培训等，并持续优化培训流程和内容； 2、搜集和整理各类培训资源，搭建公司培训体系，开发培训课程与工具，组织培训落地实施； 3、协助上级领导进行培训需求分析，参与课程设计和开发； 4、负责培训活动的组织和实施，包括场地预定、设备准备、学员报名、培训跟进等； 5、跟踪培训效果，对培训活动进行总结和评估，不断优化培训计划； 6、协助处理员工绩效评估、晋升等人力资源相关工作。 任职资格 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业； 2、具备1年以上培训工作经验，熟悉员工培训流程和操作实务； 3、熟悉公司管理体系和人才培养计划、有培训体系搭建、任职要求项目、岗位管理及相关资讯经验者优先； 4、具备扎实的文字功底和出色的沟通表达能力，能够独立策划和实施培训活动； 5、具备良好的团队合作精神和责任心，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握各类培训技能和方法； 6、能接受临时性出差任务。 立即投递 收藏
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