人力资源-2026届校招-厦门
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岗位职责：
岗位职责：参与公司人力资源选、育、留、用等相关管理实务工作，确保人力资源最有效地支持公司目标实现。任职要求：①学历要求：本科/硕士;②专业要求：人力资源、工商管理、行政管理、企业管理、公共事业管理、心理学等相关专业;③语种要求：英语四级及以上;④思路清晰开阔,沟通协调能力强,内驱力强,比较务实,学习能力以及抗压能力强。
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