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岗位职责：
岗位职责： 负责公司内部培训的组织与实施，包括新员工入职培训、岗位技能培训等； 根据公司需求，协助制定年度培训计划并推动落实； 对接外部培训机构，协调培训资源，评估培训效果； 管理培训档案，整理培训数据并提交分析报告； 协助完善公司培训体系，优化培训流程与内容。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先，熟悉培训组织流程，工作地点海外； 优秀的语言表达与课程设计能力，能独立完成培训课件开发； 熟练使用Office办公软件及线上培训工具； 具备较强的协调与执行能力，工作积极主动，责任心强。
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