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岗位职责：
职位描述岗位职责： 1、制定和实施年度培训计划； 2、识别员工的培训需求，设计并开发相应的培训课程和材料； 3、组织和协调内部和外部的培训活动，包括线上和线下培训； 4、评估培训效果，收集反馈并持续改进培训计划； 5、管理培训预算，确保资源的有效利用； 6、与各部门合作，确保培训计划的支持和参与。 任职要求： 1、本科及以上学历，有相关培训工作经验优先； 2、熟悉培训方法和工具，具备课程设计和开发的能力； 3、良好的沟通和人际交往能力。岗位职责： 1、制定和实施年度培训计划； 2、识别员工的培训需求，设计并开发相应的培训课程和材料； 3、组织和协调内部和外部的培训活动，包括线上和线下培训； 4、评估培训效果，收集反馈并持续改进培训计划； 5、管理培训预算，确保资源的有效利用； 6、与各部门合作，确保培训计划的支持和参与。 任职要求： 1、本科及以上学历，有相关培训工作经验优先； 2、熟悉培训方法和工具，具备课程设计和开发的能力； 3、良好的沟通和人际交往能力。
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