工作地区山西 / 太原 / 迎泽
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1、负责ERP解决方案及面向客户的用友软件推广和方案营销工作；
2、开拓、维持客户网络，与客户建立良好关系，维护企业形象，有效引导并挖掘客户的潜在需求；
3、准确理解客户方的业务需求，并准确判断相关人员的需求思路，有效控制项目商务谈判的进度与效果；
4、给客户的企业信息化建设提供合理优化的建议规划； 对项目进行全程跟踪，负责项目各项资源的协调并落实进度按计划推进签约；
任职要求：
1、有丰富的山西当地人脉资源者优先；
2、有2年以上ERP管理软件产品或其他行业复杂产品销售经验，有成功运作相关项目销售经验者优先考虑，煤炭能源、制造及商贸行业熟悉者优先；（或有两年以上有售前支持、有方案撰写能力、沟通能力强者）；
3、销售意识强，仪表端正，大学本科(条件优秀、有丰富经验者,学历要求可放宽)；
4、学习及表达能力强，对企业信息化建设有深入见解，了解国内外主流企业应用软件，具有良好的沟通能力及市场开拓能力；
5、积极主动，喜欢具有挑战性工作，对工作有信心和激情。
面议 山西 / 太原 / 迎泽 学历不限 3年
2025-08-10
工作地区山西 / 太原 / 杏花岭
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
财务软件实施
项目管理
任职要求
熟悉大财税
面议 山西 / 太原 / 杏花岭 学历不限 3年
2025-08-10
面议
工作地区山西 / 运城 / 河津
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 职位描述工作内容：• 学习产品与疾病知识，了解合规规范，熟练掌握学术沟通交流技能• 协助经理开展日常学术拜访及自办学术会议准备、后勤支持等工作• 支持一线业务洞察及团队内日常工作跟踪• 积极投入并完成阶段性实习成果的评估与考核岗位要求：• 医药相关专业本科及以上学历在校，2026-2027届毕业生优先• 每周至少实习3个工作日，可以实习26个月以上• 有志于在医药行业发展• 具备较强的学习能力和适应性• 良好的沟通能力和人际交往能力工作内容：• 学习产品与疾病知识，了解合规规范，熟练掌握学术沟通交流技能• 协助经理开展日常学术拜访及自办学术会议准备、后勤支持等工作• 支持一线业务洞察及团队内日常工作跟踪• 积极投入并完成阶段性实习成果的评估与考核岗位要求：• 医药相关专业本科及以上学历在校，2026-2027届毕业生优先• 每周至少实习3个工作日，可以实习26个月以上• 有志于在医药行业发展• 具备较强的学习能力和适应性• 良好的沟通能力和人际交往能力
面议 山西 / 运城 / 河津 学历不限 经验不限
2025-08-09
面议
工作地区山西 / 吕梁 / 汾阳
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 职位描述工作内容：• 学习产品与疾病知识，了解合规规范，熟练掌握学术沟通交流技能• 协助经理开展日常学术拜访及自办学术会议准备、后勤支持等工作• 支持一线业务洞察及团队内日常工作跟踪• 积极投入并完成阶段性实习成果的评估与考核岗位要求：• 医药相关专业本科及以上学历在校，2026-2027届毕业生优先• 每周至少实习3个工作日，可以实习17个月以上• 有志于在医药行业发展• 具备较强的学习能力和适应性• 良好的沟通能力和人际交往能力工作内容：• 学习产品与疾病知识，了解合规规范，熟练掌握学术沟通交流技能• 协助经理开展日常学术拜访及自办学术会议准备、后勤支持等工作• 支持一线业务洞察及团队内日常工作跟踪• 积极投入并完成阶段性实习成果的评估与考核岗位要求：• 医药相关专业本科及以上学历在校，2026-2027届毕业生优先• 每周至少实习3个工作日，可以实习17个月以上• 有志于在医药行业发展• 具备较强的学习能力和适应性• 良好的沟通能力和人际交往能力
面议 山西 / 吕梁 / 汾阳 学历不限 经验不限
2025-08-09
面议
工作地区山西 / 太原 / 迎泽
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 职位描述工作内容：• 学习产品与疾病知识，了解合规规范，熟练掌握学术沟通交流技能• 协助经理开展日常学术拜访及自办学术会议准备、后勤支持等工作• 支持一线业务洞察及团队内日常工作跟踪• 积极投入并完成阶段性实习成果的评估与考核岗位要求：• 医药相关专业本科及以上学历在校，2026-2027届毕业生优先• 每周至少实习3个工作日，可以实习21个月以上• 有志于在医药行业发展• 具备较强的学习能力和适应性• 良好的沟通能力和人际交往能力工作内容：• 学习产品与疾病知识，了解合规规范，熟练掌握学术沟通交流技能• 协助经理开展日常学术拜访及自办学术会议准备、后勤支持等工作• 支持一线业务洞察及团队内日常工作跟踪• 积极投入并完成阶段性实习成果的评估与考核岗位要求：• 医药相关专业本科及以上学历在校，2026-2027届毕业生优先• 每周至少实习3个工作日，可以实习21个月以上• 有志于在医药行业发展• 具备较强的学习能力和适应性• 良好的沟通能力和人际交往能力
面议 山西 / 太原 / 迎泽 学历不限 经验不限
2025-08-09
面议
工作地区山西 / 临汾 / 霍州
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 职位描述工作内容：• 学习产品与疾病知识，了解合规规范，熟练掌握学术沟通交流技能• 协助经理开展日常学术拜访及自办学术会议准备、后勤支持等工作• 支持一线业务洞察及团队内日常工作跟踪• 积极投入并完成阶段性实习成果的评估与考核岗位要求：• 医药相关专业本科及以上学历在校，2026-2027届毕业生优先• 每周至少实习3个工作日，可以实习16个月以上• 有志于在医药行业发展• 具备较强的学习能力和适应性• 良好的沟通能力和人际交往能力工作内容：• 学习产品与疾病知识，了解合规规范，熟练掌握学术沟通交流技能• 协助经理开展日常学术拜访及自办学术会议准备、后勤支持等工作• 支持一线业务洞察及团队内日常工作跟踪• 积极投入并完成阶段性实习成果的评估与考核岗位要求：• 医药相关专业本科及以上学历在校，2026-2027届毕业生优先• 每周至少实习3个工作日，可以实习16个月以上• 有志于在医药行业发展• 具备较强的学习能力和适应性• 良好的沟通能力和人际交往能力
面议 山西 / 临汾 / 霍州 学历不限 经验不限
2025-08-09
面议
工作地区山西 / 阳泉 / 郊区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 职位描述工作内容：• 学习产品与疾病知识，了解合规规范，熟练掌握学术沟通交流技能• 协助经理开展日常学术拜访及自办学术会议准备、后勤支持等工作• 支持一线业务洞察及团队内日常工作跟踪• 积极投入并完成阶段性实习成果的评估与考核工作内容：• 学习产品与疾病知识，了解合规规范，熟练掌握学术沟通交流技能• 协助经理开展日常学术拜访及自办学术会议准备、后勤支持等工作• 支持一线业务洞察及团队内日常工作跟踪• 积极投入并完成阶段性实习成果的评估与考核
面议 山西 / 阳泉 / 郊区 学历不限 经验不限
2025-08-09
工作地区山西 / 太原 / 小店
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 工作职责
教学工作：
负责1对1至1对6高中数学个性化及小班教学，学生个性化学情问题，运用多样教学方法激发学习兴趣；开展学科与教学研究，优化教学内容和计划。
全流程服务：
行课前充分备课、准备资源，依学情制定策略；课中采用互动模式，关注学生并答疑；课后布置批改作业，提供答疑，定期总结学情，规划后续学习。
教研协作：
积极参与学科组教研交流，分享经验；深度参与课题研究，与同事集中备课，创新教学模式，提升教学质量。
家校沟通：
记录学生学习表现，建立档案；定期与家长沟通反馈，协同解决学情问题。
任职资格
【任职要求】
1.2025、2026届本科、硕士、海归毕业生
2.热爱教育事业，持有教师资格证或者通过教师资格证笔试和面试考试者优先
3.能聚焦学生个人的知识基础、学习习惯、性格特点等，提供高度个性化的教学服务
4.能根据学生实时反应灵活调整教学节奏和方法，针对薄弱环节专项突破
【面试流程】
简历初筛-初面-复试-职前统培营-终面后发放Offer并签约
【联系人】太原新东方offer姐 / 张老师
【微信联系方式】：tyxdfhr
【薪资结构】
保护薪资和课时费择高发放，应届毕业生第一年综合月均收入1w+
【作息时间】
周三至周五下午坐班，坐班时间14:00-18:00，周三到周日上课，周一二休息。法定节假日调休
【加入我们，您将能享受】
1、五险一金；
2、晋升体系：管理通道：入职满一年以上员工即可参与集团栋才、分校潜才晋升计划，考试通过后有对应管理岗位空缺即可晋升管理岗
教师通道：教师岗等级从T1-T5，定期评级，每一个等级的提升都意味着专业度和收入的大跃升
师训通道：从师训导师到集团培训师，做老师的老师，与更优秀的人并肩作战，培养更多名师
3、薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长；
4、礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利；
5、带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假；
6、年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会
7、年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴；
8、部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动；
9、免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康；
9、内部推荐：新东方员工内部推荐同学、朋友，被推荐人入职即可获得丰厚伯乐奖金；
10、报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠！
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面议 山西 / 太原 / 小店 学历不限 经验不限
2025-08-09
工作地区山西 / 太原 / 小店
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 工作职责
教学工作：
负责1对1至1对6高中物理个性化及小班教学，结合课程标准与考纲，运用多样教学方法激发学习兴趣；开展学科与教学研究，优化教学内容和计划。
全流程服务：
行课前充分备课、准备资源，依学情制定策略；课中采用互动模式，关注学生并答疑；课后布置批改作业，提供答疑，定期总结学情，规划后续学习。
教研协作：
积极参与学科组教研交流，分享经验；深度参与课题研究，与同事集中备课，创新教学模式，提升教学质量。
家校沟通：
记录学生学习表现，建立档案；定期与家长沟通反馈，协同解决学情问题。
任职资格
【任职要求】
1.2025、2026届本科、硕士、海归毕业生
2.热爱教育事业，持有教师资格证或者通过教师资格证笔试和面试考试者优先
3.能聚焦学生个人的知识基础、学习习惯、性格特点等，提供高度个性化的教学服务
4.能根据学生实时反应灵活调整教学节奏和方法，针对薄弱环节专项突破
【面试流程】
简历初筛-初面-复试-职前统培营-终面后发放Offer并签约
【联系人】太原新东方offer姐 / 张老师
【微信联系方式】：tyxdfhr
【薪资结构】
保护薪资和课时费择高发放，应届毕业生第一年综合月均收入1w+
【作息时间】
周三至周五下午坐班，坐班时间14:00-18:00，周三到周日上课，周一二休息。法定节假日调休
【加入我们，您将能享受】
1、五险一金；
2、晋升体系：管理通道：入职满一年以上员工即可参与集团栋才、分校潜才晋升计划，考试通过后有对应管理岗位空缺即可晋升管理岗
教师通道：教师岗等级从T1-T5，定期评级，每一个等级的提升都意味着专业度和收入的大跃升
师训通道：从师训导师到集团培训师，做老师的老师，与更优秀的人并肩作战，培养更多名师
3、薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长；
4、礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利；
5、带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假；
6、年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会
7、年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴；
8、部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动；
9、免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康；
9、内部推荐：新东方员工内部推荐同学、朋友，被推荐人入职即可获得丰厚伯乐奖金；
10、报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠！
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面议 山西 / 太原 / 小店 学历不限 经验不限
2025-08-09
工作地区山西 / 太原 / 小店
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 工作职责
教学工作：
负责 20-30 人左右双语阅读班课教学，结合课程标准与考纲，运用多样教学方法激发学习兴趣；开展学科与教学研究，优化教学内容和计划。
全流程服务：
行课前充分备课、准备资源，依学情制定策略；课中采用互动模式，关注学生并答疑；课后布置批改作业，提供答疑，定期总结学情，规划后续学习。
教研协作：
积极参与学科组教研交流，分享经验；深度参与课题研究，与同事集中备课，创新教学模式，提升教学质量。
家校沟通：
记录学生学习表现，建立档案；定期与家长沟通反馈，协同解决学情问题；学期末推动续班工作。
任职资格
【任职要求】
1.2025、2026届本科、硕士、海归毕业生
2.热爱教育事业，持有教师资格证或者通过教师资格证笔试和面试考试者优先
3.老师需将知识融入趣味游戏、故事、儿歌中，要敏锐察觉孩子的情绪变化，培养孩子的团队意识和人际交往能力
4.针对幼小阶段孩子的发展特点，老师要定期与家长沟通科学育儿知识，分享培养孩子专注力、创造力的方法，引导家长配合教学，形成家校教育合力。
【面试流程】
简历初筛-初面-复试-职前统培营-终面后发放Offer并签约
【联系人】太原新东方offer姐 / 张老师
【微信联系方式】：tyxdfhr
【薪资结构】
底薪+课时费+续班奖金，应届毕业生第一年综合月均收入1w+
【作息时间】
周三至周五坐班，坐班时间9:00-18:00，午休12:00-14:00，周六日上课，周一二休息。法定节假日调休
【加入我们，您将能享受】
1、五险一金；
2、晋升体系：管理通道：入职满一年以上员工即可参与集团栋才、分校潜才晋升计划，考试通过后有对应管理岗位空缺即可晋升管理岗
教师通道：教师岗等级从T1-T5，定期评级，每一个等级的提升都意味着专业度和收入的大跃升
师训通道：从师训导师到集团培训师，做老师的老师，与更优秀的人并肩作战，培养更多名师
3、薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长；
4、礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利；
5、带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假；
6、年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会
7、年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴；
8、部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动；
9、免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康；
9、内部推荐：新东方员工内部推荐同学、朋友，被推荐人入职即可获得丰厚伯乐奖金；
10、报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠！
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面议 山西 / 太原 / 小店 学历不限 经验不限
2025-08-09
