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工作地区江苏 / 南京 / 建邺
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述岗位职责：1-负责个人线上渠道产品手机银行、微信银行、公众号的业务规划，包括业务需求管理，产品管理、业务管理、制度管理等，完成需求提出、系统测试、产品推广、业务培训、系统优化等工作，保障业务持续开展。2-负责根据产品规划制定业务制度或产品管理规范，完善业务流程。3-负责协助进行业务推广，协助制定产品服务方案。4-负责个人线上渠道产品的运营推动工作，协助解决产品问题，推进业务持续优化。5-负责组织开展同业产品、业务的调研分析工作，推动产品优化，提升客户体验。6-完成领导交办的临时性工作。任职要求：1-本科学历，经济、金融、计算机专业优先；2-具有3年以上金融渠道产品及运营工作经验，互联网金融或银行从业经验者优先；3-熟悉银行个人渠道，熟悉业务运营流程；4-良好的沟通能力及表达能力，具有团队合作精神。岗位职责：1-负责个人线上渠道产品手机银行、微信银行、公众号的业务规划，包括业务需求管理，产品管理、业务管理、制度管理等，完成需求提出、系统测试、产品推广、业务培训、系统优化等工作，保障业务持续开展。2-负责根据产品规划制定业务制度或产品管理规范，完善业务流程。3-负责协助进行业务推广，协助制定产品服务方案。4-负责个人线上渠道产品的运营推动工作，协助解决产品问题，推进业务持续优化。5-负责组织开展同业产品、业务的调研分析工作，推动产品优化，提升客户体验。6-完成领导交办的临时性工作。任职要求：1-本科学历，经济、金融、计算机专业优先；2-具有3年以上金融渠道产品及运营工作经验，互联网金融或银行从业经验者优先；3-熟悉银行个人渠道，熟悉业务运营流程；4-良好的沟通能力及表达能力，具有团队合作精神。
面议 江苏 / 南京 / 建邺 学历不限 3年
2025-09-25
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工作地区江苏 / 南京 / 建邺
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述 职位描述岗位职责：负责行业研究相关工作。任职要求：1、硕士及以上学历，财务、金融、工科相关专业；2、有相关研究经验优先考虑。 职位描述岗位职责：负责行业研究相关工作。任职要求：1、硕士及以上学历，财务、金融、工科相关专业；2、有相关研究经验优先考虑。
面议 江苏 / 南京 / 建邺 学历不限 3年
2025-09-25
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工作地区江苏 / 南京 / 建邺
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述岗位职责：1、制定并实施品牌战略规划，策划并执行品牌主题活动、媒体合作及行业论坛；2、建立并维护对外沟通机制，及时跟进政策动态；3、撰写相关工作报告、重要文件等；4、监测舆情动态，建立声誉风险预警机制，制定应对预案并牵头执行。任职要求：1、本科及以上学历，新闻传播、市场营销、公共管理、金融等相关专业优先；2、具有品牌管理、公共事务或政府关系相关经验，有金融机构从业背景者优先；3、出色的文字功底，应变能力，具备优秀的跨部门协调与对外沟通能力。岗位职责：1、制定并实施品牌战略规划，策划并执行品牌主题活动、媒体合作及行业论坛；2、建立并维护对外沟通机制，及时跟进政策动态；3、撰写相关工作报告、重要文件等；4、监测舆情动态，建立声誉风险预警机制，制定应对预案并牵头执行。任职要求：1、本科及以上学历，新闻传播、市场营销、公共管理、金融等相关专业优先；2、具有品牌管理、公共事务或政府关系相关经验，有金融机构从业背景者优先；3、出色的文字功底，应变能力，具备优秀的跨部门协调与对外沟通能力。
面议 江苏 / 南京 / 建邺 学历不限 3年
2025-09-25
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工作地区江苏 / 南京 / 建邺
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述岗位职责： 1、制定和实施年度培训计划； 2、识别员工的培训需求，设计并开发相应的培训课程和材料； 3、组织和协调内部和外部的培训活动，包括线上和线下培训； 4、评估培训效果，收集反馈并持续改进培训计划； 5、管理培训预算，确保资源的有效利用； 6、与各部门合作，确保培训计划的支持和参与。 任职要求： 1、本科及以上学历，有相关培训工作经验优先； 2、熟悉培训方法和工具，具备课程设计和开发的能力； 3、良好的沟通和人际交往能力。岗位职责： 1、制定和实施年度培训计划； 2、识别员工的培训需求，设计并开发相应的培训课程和材料； 3、组织和协调内部和外部的培训活动，包括线上和线下培训； 4、评估培训效果，收集反馈并持续改进培训计划； 5、管理培训预算，确保资源的有效利用； 6、与各部门合作，确保培训计划的支持和参与。 任职要求： 1、本科及以上学历，有相关培训工作经验优先； 2、熟悉培训方法和工具，具备课程设计和开发的能力； 3、良好的沟通和人际交往能力。
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2025-09-25
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工作地区江苏 / 南京 / 建邺
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述岗位职责1、审核产品及业务条线合同，对各类合同常见风险及审核要点进行整理和分析，落实法律风险防范化解措施； 2、为业务部门提供法律咨询与法律意见； 3、解读新法新规、法律研究等工作，提示法律风险，提供法律建议。 任职要求1、研究生学历，相关岗位方向的匹配专业，学习成绩良好，通过司法考试者优先； 2、工作踏实细致，积极主动，具备良好的专业知识、技能，具有较强的沟通协调能力及良好的逻辑思维能力； 3、形象气质佳，亲和力较强，具备优秀的沟通表达及团队协作能力。岗位职责1、审核产品及业务条线合同，对各类合同常见风险及审核要点进行整理和分析，落实法律风险防范化解措施； 2、为业务部门提供法律咨询与法律意见； 3、解读新法新规、法律研究等工作，提示法律风险，提供法律建议。 任职要求1、研究生学历，相关岗位方向的匹配专业，学习成绩良好，通过司法考试者优先； 2、工作踏实细致，积极主动，具备良好的专业知识、技能，具有较强的沟通协调能力及良好的逻辑思维能力； 3、形象气质佳，亲和力较强，具备优秀的沟通表达及团队协作能力。
面议 江苏 / 南京 / 建邺 学历不限 3年
2025-09-25
2025-09-25
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工作地区江苏 / 南京 / 建邺
招聘人数若干人
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工作经验3年
- 职位描述 岗位职责：1、与业务部门建立业务伙伴关系，负责人力资源业务在各部门的开展；2、组织实施招聘、培训和绩效管理工作；3、协助负责人进行团队建设规划，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；4、贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。任职要求：1、本科及以上学历；2、3年以上人力资源管理工作经验，具有互联网金融机构工作经验优先；3、了解人力资源各模块工作或者精通招聘模块；4、优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动，抗压性强。 岗位职责：1、与业务部门建立业务伙伴关系，负责人力资源业务在各部门的开展；2、组织实施招聘、培训和绩效管理工作；3、协助负责人进行团队建设规划，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；4、贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。任职要求：1、本科及以上学历；2、3年以上人力资源管理工作经验，具有互联网金融机构工作经验优先；3、了解人力资源各模块工作或者精通招聘模块；4、优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动，抗压性强。
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2025-09-25
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招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述主要职责:- 负责AI大模型应用开发平台开发，包括数据集、模型部署/推理服务、评测等。- 独立承担研发职责，贡献开源社区高质量的代码和设计。- 根据项目需求，编写项目设计文档，完成软件开发和调试工作。- 探索和研究前沿技术，对新技术进行预研和应用。- 与团队成员合作，共同解决技术难题，提升系统性能和用户体验。任职要求：- 精通Python编程语言，熟悉其高级特性和最佳实践，熟悉同步、异步线程模式和并行计算，熟悉常见设计模式。- 至少5年以上Python大型项目开发经验，有AIOps项目开发（大模型部署、推理、训练服务系统，评测系统，数据集管理等）经验者优先。- 熟悉Linux操作系统，掌握Git、Docker、Kubernetes等工具。- 熟悉Node.js前端开发和编译，以及Mysql、PostgreSQL、Redis、MQ等的使用。- 较强的问题分析和解决能力，对领域前沿技术保持持续关注和学习。主要职责:- 负责AI大模型应用开发平台开发，包括数据集、模型部署/推理服务、评测等。- 独立承担研发职责，贡献开源社区高质量的代码和设计。- 根据项目需求，编写项目设计文档，完成软件开发和调试工作。- 探索和研究前沿技术，对新技术进行预研和应用。- 与团队成员合作，共同解决技术难题，提升系统性能和用户体验。任职要求：- 精通Python编程语言，熟悉其高级特性和最佳实践，熟悉同步、异步线程模式和并行计算，熟悉常见设计模式。- 至少5年以上Python大型项目开发经验，有AIOps项目开发（大模型部署、推理、训练服务系统，评测系统，数据集管理等）经验者优先。- 熟悉Linux操作系统，掌握Git、Docker、Kubernetes等工具。- 熟悉Node.js前端开发和编译，以及Mysql、PostgreSQL、Redis、MQ等的使用。- 较强的问题分析和解决能力，对领域前沿技术保持持续关注和学习。
面议 江苏 / 南京 / 建邺 学历不限 3年
2025-09-25
2025-09-25
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招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述职责描述：1.设计并开发面向不同产品和客群、全生命周期的信用模型（包括C端和小微）、反欺诈模型、行为模型以及催收模型等； 2.整合并探索内外部多元数据，挖掘各类客群资质、需求、价值以及其它客户画像特征； 3.与风险政策、产品、技术等合作部门沟通协作，推动模型在业务层面的应用； 4.监控模型执行情况和效果，管理并完善模型开发和应用平台，持续探索各类前沿算法的落地应用。 任职要求：1.本科及以上学历；2.具备风险模型经验，C端和B端均可；3.银行，互联网金融，金融科技等背景均可。 职责描述：1.设计并开发面向不同产品和客群、全生命周期的信用模型（包括C端和小微）、反欺诈模型、行为模型以及催收模型等； 2.整合并探索内外部多元数据，挖掘各类客群资质、需求、价值以及其它客户画像特征； 3.与风险政策、产品、技术等合作部门沟通协作，推动模型在业务层面的应用； 4.监控模型执行情况和效果，管理并完善模型开发和应用平台，持续探索各类前沿算法的落地应用。 任职要求：1.本科及以上学历；2.具备风险模型经验，C端和B端均可；3.银行，互联网金融，金融科技等背景均可。
面议 江苏 / 南京 / 建邺 学历不限 3年
2025-09-25
