面议
工作地区江苏 / 常州 / 新北
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职位介绍
首席技术官CTO
研发管理
工作职责
1.战略规划与决策制定。依据公司战略和行业趋势，制定科技中心长期规划和年度计划，明确契合企业战略的研发方向和市场策略。负责重大项目立项、审批和决策，开展可行性研究和风险评估。
2.研发团队建设与管理。根据需求合理设置岗位，建立协作机制，营造创新氛围。制定团队培训计划，提升创新技术水平能力，建立绩效考核与激励机制。
3.技术研发与创新管理。开展前沿技术研究和新产品开发，跟踪行业动态，确定研发项目。攻克关键技术难题，开发高价值产品，建立技术创新管理体系，推动产学研合作，提升技术创新能力。
4.平台建设与资源整合。负责研发平台建设，优化资源配置，提高利用率，降低研发成本。加强与内外部沟通协作，形成产业链协同创新模式。
5.质量控制与安全管理。建立质量管理体系，加强研发过程质量监控，确保数据真实性和成果质量。制定安全管理制度，加强研发场所安全管理。
6.市场拓展与客户关系管理。关注市场动态和客户需求，开展市场调研，制定拓展计划，推广研发成果。维护客户关系，提供技术支持，提升客户满意度。
任职资格
1.本科及以上学历，材料科学与工程等相关专业优先，不超过50周岁。
2.10年以上化工新材料研发及管理经验，5年以上大型企业或科研机构高级管理经历，熟悉全流程管理，有成功案例优先。
3.精通化工新材料专业知识，掌握前沿理论与技术方法，熟悉相关政策法规，具备政策解读和法律意识。
4.熟练掌握项目管理知识与工具，具备数据分析和计算机应用能力，能为技术研发和决策提供数据支持。
5.具备卓越领导力和团队管理能力，能组建高素质研发团队，营造创新氛围，有团队发展规划和人才培养意识。
6.拥有战略思维和决策能力，能制定前瞻性科技发展战略，具有市场洞察力。
7.具有组织协调和沟通能力，能与内外部机构建立良好合作关系，协调资源解决研发难题。
8.具备抗压能力，有较强学习和适应能力，推动管理模式和技术水平提升。
9.具备严谨科学态度和责任心，确保研发成果可靠性，保守商业机密。
面议 江苏 / 常州 / 新北 本科 10年以上
2025-08-15
面议
工作地区江苏 / 常州 / 新北
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职位介绍
薪酬福利经理/主管
薪酬福利
岗位职责
1、建设及优化完善薪酬策略研究、薪酬激励体系梳理，完善薪酬管理制度、绩效管理体系，优化标准及流程；
2、设计并优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案，对制度、方案进行宣导；
3、负责公司人工成本、工资总额的管控和规划；负责公司工资总额预算、清算工作；
4、开展行业薪酬对标，制定公司绩效政策；
5、定期及系统对下属公司薪酬团队进行赋能，提升薪酬团队专业和业务能力；
6、负责薪酬福利方面的其他专项工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、具备5年及以上大型集团公司或知名企业薪酬福利工作经验；
3、熟悉国家人事相关政策法规，精通薪酬福利管理相关理论、工具和专业技能；
4、善于沟通协调，具备较强的语言表达能力和逻辑思维能力。
面议 江苏 / 常州 / 新北 本科 10年以上
2025-08-15
面议
工作地区江苏 / 常州 / 新北
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职位介绍
人力资源经理/主管
干部管理
岗位职责
1、研究上级有关干部工作政策法规，制定公司干部选育用留退全周期管理机制；
2、负责公司领导班子分工调整及相关报备工作；
3、负责干部职数管理，组织开展干部选拔任用工作，负责干部退出、免职等管理工作；
4、组织开展干部年度及任期综合考核评价；
5、负责领导干部日常管理监督；
6、负责涉密人员、国家登记备案人员管理工作；
7、负责内派人员审批管理及签注办理、员工因公(私)出国(境)审批管理；
8、负责建立完善干部监督制度体系；
9、负责公司直管干部及总部员工人事档案管理工作；
10、协助开展部门巡视整改及选人用人专项检查整改工作。
任职要求
1、本科及以上学历，中共正式党员；
2、具备5年及以上大型央企或国企同岗位经验；
3、政治意识强，具有大局观念和组织原则性，求真务实，公道正派；
4、具有较强的政策敏感性，有一定的文字功底和政策理论素养，能起草重要材料和综合性报告；
5、综合素质好，学习能力强，具备较强的沟通协调和综合分析能力。
面议 江苏 / 常州 / 新北 本科 10年以上
2025-08-15
面议
工作地区江苏 / 常州 / 新北
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职位介绍
采购总监
采购管理
工作职责
1.协助采购管理部负责人管理部门业务、制定并实施部门年度采购计划、供应链管理计划，承接部门业绩指标，制定相应的业务规划并推动落实，确保部门与公司整体战略的一致性。
2.统筹供应商管理体系建设，主导供应商考核评估与优化，创新优化采购模式，制定总部及基地集采清单，指导 "一品一策" 落地实施，降低采购成本。
3.全面搭建公司采购管理体系，审核制度编制并监督合规培训落地，推动采购流程标准化建设。
4.监督各基地采购数据统筹与合规性管控，参与重大采购项目过程审核，承接集团采购管理的相关日常事务，对接守正平台，优化系统功能。
5.统筹部门审计巡视对接、公文管理及体系审核工作，确保内部管理规范高效。
6.协助部门负责人管理和培养业务团队，提升团队的专业能力和凝聚力。
任职要求
1.年龄原则上不超过45周岁。
2.大学本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、经济学、工程类相关专业优先。
3.具有6年以上采购/供应链领域经验，具备供应链全链条管理经验（如供应商开发、成本控制、库存管理、物流协调等），有采购体系搭建或优化供应链的成功案例。
4.具有至少3年管理岗位经验。沟通协调能力强，能统筹部门工作，协调跨部门合作。
5.熟悉国有企业采购流程、内控流程，确保采购合规性。有接受审计、巡视等监管检查的经验。
6.熟悉ERP/SRM等采购管理系统、擅长数据分析与成本建模的优先。
7.一般应具有化工大宗原料采购经验或认知。
8.一般应具有期货经验或认知。
面议 江苏 / 常州 / 新北 本科 10年以上
2025-08-15
面议
工作地区江苏 / 常州 / 新北
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职位介绍
财务经理/主管
财务合并
岗位职责
1、负责公司会计政策、核算办法制定及相关管理规范；
2、负责组织日常会计核算、单体及合并报表编制与管理、会计档案管理等；
3、负责公司内外部各类财务报表及数据提供与披露；
4、负责组织公司年度审计、国资委决算工作；
5、负责组织上市公司定期报告(财务部分)的编制。
任职要求
1、本科及以上学历，财务相关专业，5年以上合并财务工作经验；
2、必须具有CPA或ACCA专业资格，具有长期从事会计事务所审计经验优先；
3、具备绩效管理、培训管理、质量管理能力和经验，具备服务意识，熟悉财务共享运营模式；
4、善于沟通，有较强的责任心、原则性、学习能力与合规意识。
面议 江苏 / 常州 / 新北 本科 10年以上
2025-08-15
面议
工作地区江苏 / 常州 / 新北
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职位介绍
审计经理/主管
审计
岗位职责
1、协助部门审计监督体系搭建，完成修订制度、完善审计工作流程等；
2、根据年度审计计划，带队实施审计项目，按时按质完成审计工作并做好项目资料归档，配合完成审计或检查中发现问题的整改工作；
3、参与迎审迎检工作，填报上级要求的各类数据；
4、开展审计数字化建设工作。
任职要求
1、政治素质过硬，对党忠诚，作风正派，遵纪守法，廉洁自律；
2、5年以上审计、财务、风控等工作经验，具备扎实的基础理论，熟悉审计项目全流程管理，具备项目管理和团队管理经验，能独立带队完成项目；
3、具备CPA/CIA等相关职业资格证书，或相关专业中级及以上专业职称，熟练掌握办公软件操作，具备较强的数据分析能力和敏锐的洞察力，具备良好的沟通和文字表达能力；
4、工作细致、严谨、敬业且充满激情，工作态度积极乐观，具有强烈的责任感、团队协作精神和较强的抗压能力。
面议 江苏 / 常州 / 新北 本科 10年以上
2025-08-15
面议
工作地区江苏 / 常州 / 新北
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职位介绍
税务经理/主管
税务
岗位职责
1、负责组织公司日常纳税管理、年度汇算清缴及税收优惠申请及跟进，跟踪税收法律、法规动态，为公司税务管理及税务安排提供参考建议；
2、针对兼并收购、注资、资产处置、资产重组等重大事项进行税务影响分析及评估；
3、负责公司税务合规性管理，应对税务稽查、评估等外部检查；
4、组织税务管理制度建设，参与公司财务管理制度等的编制与修订；
5、开展风险因素预防、识别和应对，完成涉税风险控制和检查工作。
任职要求
1、精通国家税务政策，熟悉税务实务操作，了解国际税收；
2、本科及以上学历，财务、法律相关专业，5年及以上税务管理工作经验；
3、具有CPA、CTA专业资格者或有税局从业经验者优先；
4、具备优秀的沟通、写作、分析能力。
面议 江苏 / 常州 / 新北 本科 10年以上
2025-08-15
面议
工作地区江苏 / 常州 / 新北
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 职位介绍
培训经理/主管
教育培训
岗位职责
1、负责公司年度培训计划的制定，选择培训方案，追踪培训效果，建立培训档案，控制费用；
2、建立公司内部培训师体系，为内训师提供咨询和指导，提高内部培训质量及效果；
3、负责公司培训制度的优化与修订；
4、负责公司人才队伍建设及管理，制定年度发展规划方案，统筹人才盘点工作，管理人员编制；
5、负责公司职级体系及职业发展通道建立与维护；
6、建立健全人才培养体系，建立不同层级能力发展管理架构，制定年度培训规划，负责重点培训项目方案设计、交付、复盘和优化等工作；
7、引进外部先进学习技术，内化形成特色方法论、工具，指导、辅助各下属公司运用落地；
8、组织开展公司及下属公司落实人力资源相关人才发展项目，包括职称、人才评定等，指导公司特殊工种员工的取证工作。
任职要求
1、本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业；
2、具备5年以上组织与人才发展、培训管理等相关工作经验；
3、熟练操作常用办公软件，熟悉国家相关法律法规；
4、人品正直，积极主动，踏实负责，注重团队协作，执行力和抗压力强。
面议 江苏 / 常州 / 新北 本科 10年以上
2025-08-15
面议
工作地区江苏 / 常州 / 新北
招聘人数若干人
学历要求硕士
工作经验10年以上
- 职位介绍
财务分析经理/主管
业务财务
岗位职责
1、统筹负责公司财务预算编制，统筹管理口径报表核算、跟踪分析及日常管理；
2、统筹负责编制财务分析报告及提供管理建议；
3、统筹负责行业分析和资本市场对标分析。
任职要求
1、硕士研究生以上学历，经济学类或工科类背景，10年以上企业工作经验，其中5年以上业财管理经验；
2、熟悉生产制造业流程及业态；
3、善于沟通，分析能力较强，有较强的责任心与原则性，学习能力与合规意识。
面议 江苏 / 常州 / 新北 硕士 10年以上
2025-08-15
面议
工作地区江苏 / 常州 / 新北
招聘人数若干人
学历要求博士
工作经验10年以上
- 职位介绍
化工研发工程师
岗位职责:
1、负责研发项目团队建设，根据研发项目需求，优化岗位分工，建立有效的团队协作机制和沟通渠道，营造良好的创新研发氛围。制定并实施研发团队的培训与发展计划，提升团队整体技术水平和创新能力。
2、组织开展化工新材料的前沿技术研究和新产品开发工作，紧密跟踪国际国内化工新材料领域的最新技术动态和市场需求，确定具有前瞻性和市场潜力的研发项目。
3、领导团队攻克关键技术难题，突破材料性能瓶颈，开发出具有自主知识产权、高性能、高附加值的化工新材料产品和技术解决方案，打破技术壁垒，创造新的市场竞争优势。
4、负责建全科技中心的技术创新管理体系，制定科研项目管理制度、知识产权管理制度、技术成果转化与推广制度等，加强对研发项目的全过程管理，推动研发的数字化与标准化建设。
5、负责科技中心研发平台的建设与管理工作，完善实验室、中试基地等硬件配置，。优化研发资源配置，建立资源共享机制，提高研发设备、仪器仪表、实验场地等资源的利用率，降低研发成本，提高研发效率。
6、加强与企业内部其他部门（如生产、销售等）以及外部上下游企业、行业协会、政府部门等的沟通与协作，整合各方资源，形成完整的化工新材料产业链协同创新模式。
7、负责建立并完善研发全周期质控体系，制定科研项目质量控制标准和流程，加强对研发过程各个环节的质量监控，确保研发数据的真实性、可靠性和准确性。负责组织对研发项目的质量检查和评估工作，及时发现和解决质量问题，不断优化研发流程和方法，提高研发工作质量和水平。
任职要求:
1、博士学历，化工、材料等相关专业优先。
2、年龄45周岁以下，党员优先。
3、具有10年以上化工新材料研发及管理工作经验，5年以上担任大型企业/科研机构的高级管理职务经历，熟悉化工新材料从研发到产业化应用的全流程管理，，有成功主导重大化工新材料研发项目或技术创新成果转化的案例者优先。
4、精通化工新材料领域的专业知识和前沿技术，熟悉国家及地方相关产业政策、科技法规和知识产权法律法规。
5、熟练掌握项目管理知识和工具，能高效的组织和管理各类科研项目；具备扎实的数据分析能力，能对科研数据进行深入分析和挖掘，为技术研发和决策提供数据支持。
6、具备卓越的领导能力和团队管理能力，能组建高素质的研发团队和搭配人才培养方案。
7、具有强大的组织协调能力和沟通能力，能够与企业内部各部门、外部科研机构、高校、企业、政府部门等建立良好的合作关系，协调各方资源，解决研发过程中的技术难题、人才瓶颈等问题。
8、具备较强的抗压能力，学习能力和适应能力，能够不断学习和吸收国内外先进的管理理念和技术知识，结合科技中心的实际情况进行创新应用和实践探索。
9、具备严谨的科学态度和高度的责任心，对科研工作的质量和真实性负责，确保研发成果的可靠性和有效性；具有良好的职业道德和操守，廉洁奉公，保守企业商业机密和科研技术秘密。
10、对于特别优秀的人才可适当放宽有关条件。
面议 江苏 / 常州 / 新北 博士 10年以上
2025-08-15
