国际学科教师(J45920)

国际学科教师(J45920)

面议

工作地区江苏 / 常州 / 新北

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验3年

• 工作职责
  1. 教授国际学科 物理/经济/化学/数学课程。
  2. 帮助学生制定学习计划，跟进学习进度。
  3. 做好学员反馈，及时与学员进行沟通，做好维护工作。
  4. 参加学校和部门组织的培训、教研、讲座和会议等活动。
  5. 完成领导及上级安排的其他工作。
  任职资格
  1.本科及以上学历，优秀学历背景或者有海外留学经历者优先；
  2.有物理、化学、数学、经济教学经验，有国际学校Alevel、IGCSE、AP相关教学经验优先考虑；
  3. 中英文发音标准，语言表达能力强。
  4. 有良好的逻辑思维能力、团队合作精神和应变能力。
  5. 对教育事业充满热情，符合新东方价值观要求。
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面议 江苏 / 常州 / 新北 学历不限 3年

高中化学教师(J51272)

高中化学教师(J51272)

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工作地区江苏 / 常州 / 新北

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验3年

• 工作职责
  月入过万，你还不来！挑战自我的机会，你还在等待！完备的晋升机制，你还在观望！人生还能有几个错过！速速投递，我们正期待您的加入！
  岗位职责：
  1.负责高中化学学科的授课、学科研究与教学研究以及试卷出题、批改工作；
  2.针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授，为学生查缺补漏，帮助其尽快提高成绩；
  3.按要求参与本学科组内教师教研交流，教学研究，集中备课；
  4.掌握学生的学习情况，做好记录与相关老师进行沟通。
  
  岗位福利：
  -上市公司，入职就交五险一金，周一二双休，节假日正常休息，各种福利假期，还有最高20天的带薪年假！!
  -生日福利，节日福利，年度体检，年度旅游！！
  -本人以及直系亲属优惠报名课程哦！
  风里雨里我们等你！！心动不如行动，赶快来投递吧！！
  任职资格
  任职要求：
  本科以上，相关经验者优先，接受无经验，接受无教资（都可以培训）
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面议 江苏 / 常州 / 新北 学历不限 3年

学习机-初中数学教师(J52916)

学习机-初中数学教师(J52916)

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工作地区江苏 / 常州 / 新北

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验3年

• 工作职责
  1.负责初中相关学科的授课、学科研究与教学研究以及试卷出题、批改工作；
  2.针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授，为学生查缺补漏，帮助其尽快提高成绩；
  3.按要求参与本学科组内教师教研交流，教学研究，集中备课；
  4.掌握学生的学习情况，做好记录与相关老师进行沟通。
  任职资格
  1、本科以上学历
  2、有教师资格证优先
  3、有授课教学经验优先
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面议 江苏 / 常州 / 新北 学历不限 3年

学习机—初中物理老师(J55681)

学习机—初中物理老师(J55681)

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工作地区江苏 / 常州 / 新北

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验3年

• 工作职责
  1、负责对应科目教授课
  2、积极参与部门内教学研讨活动，进一步提高教学水平
  3、对自己的学员做好服务和教学工作
  4、对部门内课程的教材合理选择和自编教材的研发
  任职资格
  本科及以上
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面议 江苏 / 常州 / 新北 学历不限 3年

FY26校招教师（青少）(J53935)

FY26校招教师（青少）(J53935)

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工作地区江苏 / 常州 / 新北

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验3年

• 工作职责
  1、负责青少科目教授；
  2、积极参与部门内教学研讨活动，进一步提高教学水平；
  3、对自己带教学员做好教学和后期服务工作；
  4、积极参与部门内科目的教学教材并参与自编教材的研发
  任职资格
  1、统招本科或以上学历，专业不限，相关专业优先，有教学经验优先；
  2、功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路；
  3、熟悉教材，了解本地或省内试题及考试情况。
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FY26校招教师（高中）(J53936)

FY26校招教师（高中）(J53936)

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工作地区江苏 / 常州 / 新北

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验3年

• 工作职责
  1、负责初高科目教授；
  2、积极参与部门内教学研讨活动，进一步提高教学水平；
  3、对自己所教学员做好教学和服务工作；
  4、合理选择部门内科目的教学教材并参与自编教材的研发工作。
  任职资格
  1、统招本科或以上学历，专业不限，相关专业优先，有教学经验优先；
  2、功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路；
  3、熟悉教材，了解江苏省常州市试题及考试情况。
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面议 江苏 / 常州 / 新北 学历不限 3年

临床二部代表--江苏常州

临床二部代表--江苏常州

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工作地区江苏 / 常州 / 新北

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验3年

• 专业要求
  药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学相关专业
  工作职责
  1.负责医院、诊所等医疗机构以及医生群体的日常拜访工作，与客户建立并保持长期稳定的合作关系。
  2.根据市场情况和客户需求，制定产品推广方案，向客户详细介绍产品优势和临床价值，促进产品销售，确保所负责区域内产品销售任务的完成。
  3.精准掌握公司医药产品的特性、功效、适用症、用法用量等专业知识，能够准确无误地向客户进行介绍，积极参与组织和协调推广活动。
  4.协助医生合理使用公司产品，提供专业的用药指导和咨询服务，提高产品的临床使用效果和安全性。
  5.负责收集、整理和分析所负责区域的销售数据，准确记录产品销售数量、销售额、库存情况等信息。
  6.根据销售数据制定销售计划和预算，合理安排销售资源，确保销售工作的顺利开展。
  任职要求
  1.本科及以上学历，药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学专业
  2.具有3年以上临床医药销售工作经验，有成熟的客户资源和销售渠道者优先。
  3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够制作专业的销售资料和数据分析报表,熟悉医药销售流程和医院工作环境，了解药品招标、进院、临床推广等环节
  4.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新产品知识和市场动态。
  5.诚实守信，遵守医药行业的法律法规和职业道德规范,工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够在高强度的工作环境下完成销售任务。

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常州运维站点负责人(J20672)

常州运维站点负责人(J20672)

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工作地区江苏 / 常州 / 新北

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验3年

• 工作职责
  • 交付高质量IT服务给到相关业务部门，包括电脑终端设备，瘦客户机及相关网络服务，操作系统及办公软件等服务。
  • 保障公司运维体系及相关IT服务的可靠性，确保所有的日常交付任务可以顺利的从项目团队转交到运维小组，并进行日常的运维工作。
  • 管理IT运维小组约10+桌面运维工程师 ，培训和建立和谐的内部团队气氛，建立团队积极向上的文化及客户导向型的团队，确保团队流失率处于较低的水平。
  • 以提升最终用户的IT服务体验作为最终目标，持续改进IT服务流程，提高团队技术能力。快速响应各类的IT问题及故障，协调相关故障可以在最短时间内找到根本原因并解决，确保业务的可持续性及运维稳定。
  • 和其他团队紧密合作，包括但不仅仅包括DI团队、架构师团队，专业技术团队，开发团队及IT服务台，并提供优化的IT运维解决方案。
  • 工作中需遵循公司的ITIL流程规范，包括故障升级流程，问题管理流程，及配置管理相关流程。
  • 管理IT运维小组确保基建项目顺利推进。参与公司的6Sigma精益管理项目，提供稳定高效的IT服务交付，满足各业务部门的IT需求。
  • 负责站点IT运维团队的日常运营管理，团队组建，能力建设，提供基于工作需求的团队培训。
  
  
  任职资格
  职位要求:
  
  1. 8年以上IT技术岗位工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉IT项目管理流程，IT服务交付及IT流程优化。
  2. 大型企业超过5年的工作经验，熟悉IT运营及集团企业的管理模式。
  3. 熟悉Gxp体系、计算机化系统验证相关工作经验。
  4. 熟悉ITIL的管理模型，并在日常工作中熟练运营相关方法论。
  5. 良好的沟通能力及人际沟通技巧，能短时间内建立起关键客户的信任度。
  6. 要有良好的抗压性，能适应灵活的工作时间及紧急任务安排。
  7. 较好的责任心，需要有上进心，并进行自我管理
  
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面议 江苏 / 常州 / 新北 学历不限 3年

CMC PM(J21804)

CMC PM(J21804)

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工作地区江苏 / 常州 / 新北

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验3年

• 工作职责
  1. Client Liaison: Serve as the primary point of contact for the client, answering questions about company capabilities and ensuring client satisfaction throughout the project lifecycle to secure more business opportunities in the future.
  2. Project Coordination: Coordinate all project activities from proposal to delivery, addressing client concerns about deliverables to ensure revenue recognition.
  3. Meeting Coordination: Organize meetings, prepare agendas and minutes for clients, and timely follow-up on the action items identified during the meetings.
  4. Timeline Management: Monitor project progress according to the Gantt Chart/timeline.
  5. Scope Management: Keep track of work scope, liaising with technical leaders and the client to manage scope changes and issue change orders timely.
  6. Client Participation: Drive client participation in project tasks, such as document review and knowledge transfer.
  7. Problem-Solving and Escalation: Organize internal meetings to find solutions for project issues; escalate unresolved issues or collaboration problems to higher management levels.
  8. Crisis Communication: Communicate effectively with the client, minimizing negative impact when unexpected issues arise.
  9. Client Visits: Support or host client visits to the company.
  任职资格
  1. Education and Experience: The candidate should have a Ph.D. or Master's degree in organic chemistry or a similar field. They should also have 3-5 years of experience in Contract Research Organizations (CRO), Contract Manufacturing Organizations (CMO), or in the pharmaceutical industry.
  2. Training: The candidate should have received training in process development, analysis, Good Manufacturing Practices (GMP) regulations, and production.
  3. Cross-Functional Experience: Preference for candidates with experience working across different functions or departments.
  4. Communication Skills: The candidate should be excellent in presenting information and communicating in English.
  5. Project Management Skills: The candidate should have demonstrated abilities in managing and coordinating projects.
  6. Interpersonal Skills: The candidate should have good communication skills, be goal-oriented, and be a team player.
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招聘主管/专员(J22150)

招聘主管/专员(J22150)

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工作地区江苏 / 常州 / 新北

招聘人数若干人

学历要求学历不限

工作经验3年

• 工作职责
  1. 根据各BU/site年度HC Budget和各业务部门的实际招聘需要求，及时响应，完成招聘计划。在规定时间周期（季度/月度），招聘交付人员质量和数量满足部门对人员的需求。
  Execute recruitment plans responsively based on annual HC budgets across BUs/sites and actual hiring demands from business units. Ensure both the quality and quantity of hires meet departmental requirements within specified timelines (quarterly/monthly).
  2. 协助主管共同拟定和交付各类招聘项目运营，并能够独立承接部分项目工作。积极参与主导一项或多项招聘项目，如校招营运，内部推荐、内部竞聘、海外招聘、招聘制度建设迭代等，提升招聘效率。
  Assist in jointly formulating and delivering various recruitment project operations, and independently undertake partial project work. Actively participate in leading one or multiple recruitment projects, such as campus recruitment operations, internal referrals, internal competitions, overseas recruitment, and the iteration of recruitment system development, to enhance recruitment efficiency.。
  3. 与用人部门高效沟通职位需求并定期汇报招聘进展，完成候选人所有的简历筛选、面试安排、背景调查，录用审批等全过程。确保招聘流程完整、合规并留档。
  Efficiently communicate position requirements with hiring departments and provide regular recruitment progress updates. Manage the end-to-end hiring process including resume screening, interview scheduling, background checks, and offer approval, ensuring full compliance and proper documentation of all recruitment procedures.
  4. 和SSC/Staffing/payroll团队合作，确保员工信息准确性，包括但不限于招聘系统中的入职流程，递交月度/年度相关报表。
  Work with SSC/Staffing/Payroll teams to ensure the accuracy of employee information, including but not limited to the onboarding process in the recruitment system, and submit monthly/annual relevant reports.
  5. 确保员工档案中入职材料录入准确并收集完整，包括但不限于学历及薪资核查、是否超龄、是否rehire等，员工审计时相关材料100%齐全。
  Ensure accurate documentation and complete collection of onboarding materials in employee files, including but not limited to education verification, salary validation, age compliance checks, and rehire eligibility screening, with 100% availability of all required materials during employee audits.
  6. 及时更新岗位说明书和竞对市场信息。对于上级布置的工作积极配合，如跨site支持招聘，跨团队支持其他工作等。与其他招聘同事通力合作，共享信息及资源。
  Timely update job descriptions and competitor market intelligence. Proactively support assignments from supervisors, including cross-site recruitment assistance and cross-team collaboration. Work closely with other recruiters to share information and resources.
  7. 主管安排的其他工作。
  Other assigned work by superiors.
  任职资格
  1. 本科及以上学历，人力资源相关专业更佳。具备良好的中、英文口语和书写能力。
  Bachelor's degree or above, preferably in Human Resources or related fields. Proficient in both spoken and written Chinese and English.
  2. 有1年以上HR招聘工作经验，有化工企业或制药企业经验者优先考虑。
  Minimum 1 year of HR recruitment experience, with preference given to candidates with background in chemical or pharmaceutical industries.
  3. 良好的人才识别及甄选能力，能够根据岗位要求进行人才识别。
  Strong talent identification and selection capabilities, able to accurately assess candidates against job requirements.
  4. 具备良好的沟通及表达能力；工作严谨细致，同时具有良好的数据分析及统计能力。
  Excellent communication and presentation skills; meticulous and detail-oriented work approach, coupled with strong data analysis and statistical capabilities.
  5. 能适应快节奏的工作、有强烈的责任心、严守公司机密、富有创新精神。
  Thrive in fast-paced environments with strong sense of responsibility, strict adherence to corporate confidentiality, and innovative mindset.
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面议 江苏 / 常州 / 新北 学历不限 3年