工作地区江苏 / 苏州 / 昆山
招聘人数5人
学历要求本科
工作经验应届生
- 职位介绍
销售经理/主管
需求专业
2025-2026年应届毕业生（本科及以上）：市场营销、国际贸易、法学、广告学、新闻等相关专业
（对无人机行业感兴趣的其他专业均可投递简历）
职责描述：
1、编制与无人机相关的各类场景应用解决方案；
2、与客户的商务对接、方案沟通、合同商定；
3、编制招投标文件、完成投标全过程；
4、辅助完成产品交付、验收、售后；
5、根据公司营销战略，协助制定市场推广及传播规划，并负责 落地执行等运营工作；
6、基于业务目标，策划并执行市场活动，包括线下会展及线上 市场推广活动；
7、收集行业市场信息，定期输出高质量文字内容；
8、配合其它部门完成宣传活动，并完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、市场营销、国际贸易、法学、广告学、新闻等相关专业，本科及以上学历；
2、有独立文案撰写能力，具备活动执行等基本能力；
3、形象气质佳，沟通能力强， 自驱力强，执行力佳，逆商高， 抗压力强；
4、有无人机行业营销经验者优先；
5、有良好的团队合作精神及较高的工作配合度。
面议 江苏 / 苏州 / 昆山 本科 应届生
1天前
面议
工作地区江苏 / 苏州 / 昆山
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述
1、用最热情的方式接待所有进店顾客；
2、为顾客提供专业的讲解，激发用户对于理想品牌与理念的热情；
3、为顾客传递产品优势，使顾客理解产品的核心价值；
4、为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
5、创造出色的用户体验，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者；
6、与团队高效合作，达成零售店的销售目标、不断提升业绩达成能力；
7、支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
8、与交付、售后伙伴合作，解决用户问题，提供改进工作的建议和反馈；
9、维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
职位要求
1、愿意了解并践行公司的企业文化与价值观，具备在创业平台工作的热情；
2、具备优秀的自驱力，热爱汽车与科技，并不断自我学习，提升自身专业度；
3、出色的团队意识，愿意协助团队伙伴，通过合作完成目标，积极分享并提供反馈；
4、优秀的沟通能力，真诚热情，能够与用户轻松、随意地进行对话，就像和朋友交流一样；
5、能够在活跃的环境中提供出色的用户体验，在与用户交流中获得激励，保持精力充沛；
6、对汽车、科技、尤其对智能出行产品具有强烈兴趣，能够快速了解产品新功能；
7、具有优秀的人际交往能力，善于倾听、能够感同身受；
8、能灵活适应工作安排，你的工作时间将取决于业务需求。
申请职位
面议 江苏 / 苏州 / 昆山 学历不限 3年
2025-07-30
面议
工作地区江苏 / 苏州 / 昆山
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验3年
行政综合岗
业务单元：
var showName = "";
var sicCorpCode = "crland";
var orgId = "0";
if(sicCorpCode!=""){
showName = getCorpNameBySicCorpCodeAndOrgId(sicCorpCode,orgId);
} else {
showName = "华润集团";
}
document.write(showName);
华润置地
所属部门：
工作地点：昆山市
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责组织实施企业文化的宣贯、实施、落地及内化，形式不局限，能综合考虑触达率、成本、员工接受度等因素;2.负责公司党团工作，基础工作扎实有条理，能有效联动政府、租户、社会团体等资源，能从党建助力业务的角度落地工作；3.其他公司行政类工作，包括档案管理、固资管理、库房管理、办公室管理等工作，依据大区标准开展各项工作，同时能结合项目特点落地管控举措；4.倾听员工心声，关注组织氛围，能积极组织联动各部门，组织各类员工活动，提升员工满意度
任职资格：
1.中共党员，具备党团工作经验优先；2.全日制本科及以上学历，专业不限；3.文字功底佳，良好的沟通能力，协同意识强。
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面议 江苏 / 苏州 / 昆山 学历不限 3年
2025-07-24
工作地区江苏 / 苏州 / 昆山
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验3年
商业华东大区-昆山万象汇-人力资源岗
业务单元：
var showName = "";
var sicCorpCode = "crland";
var orgId = "0";
if(sicCorpCode!=""){
showName = getCorpNameBySicCorpCodeAndOrgId(sicCorpCode,orgId);
} else {
showName = "华润集团";
}
document.write(showName);
华润置地
所属部门：
工作地点：昆山市
招聘人数：1人
岗位职责：
工作职责：1.统筹项目工资的计算与审核工作； 2.根据薪酬职级体系，明确调薪标准，完善薪酬结构，并推动实施； 3.统筹编制人工成本预算方案及监控各项目内人工成本总额预算执行情况，编制各类薪酬报表，人工成本报告等，有效、合理控制薪酬成本； 4.基于业务策略及人力资源年度策略，制定及组织实施薪酬激励方案；5.负责执行各项考核及绩效沟通事务，主要包括新员工试用期管理、半年度绩效考核及期间的辅导与沟通；6.推动及跟进绩效考核各环节，针对考核结果进行部门沟通，给予被考核人反馈或进行面谈；合理安排考核进度，整理记录考核结果，确保员工自入职起业绩评估的完整性；7.其他人事相关工作。
任职资格：
任职要求：1.全日制大学本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业；2.2年以上相关工作经验，其中1年及以上薪酬管理工作经验；3.熟悉薪酬管理内容，了解国家、地区及企业关于薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；4.掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，并有实操经验；5.逻辑思维能力强，数字敏感度佳，善于进行数据分析； 6.具有良好的沟通谈判能力，团队合作协同意识强。
马上申请
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面议 江苏 / 苏州 / 昆山 学历不限 3年
2025-07-24
面议
工作地区江苏 / 苏州 / 昆山
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验10年以上
- 职位描述
1.接受上级领导：
(1)贯彻执行总经理/副总经理下达的工作任务；
(2)接受上级督导；
(3)参加酒店工作会议；
(4)接受上级工作评估；
(5)完成上级交办的其它任务。
2.所属部门管理工作：
(1)组织召开部门例行工作会议及专题工作会议；
(2)审批部门报表、请示和报告等；
(3)根据部门工作需要任命、授权和调派部门员工；
(4)监督考核下级完成酒店/酒管公司各项工作指标。
3.制度建设：
(1)指导审核行政、人事管理制度；
(2)定期组织更新行政、人事管理制度；
(3)汇编管理公司各部门制度。
4.行政管理工作：
(1)证照证件：负责酒店注册、注销、年审工作，负责管理公司其他证书证件的管理工作；
(2)印章管理：负责酒店印章管理相关工作；
(3)档案管理：负责部门档案管理，指导各部门档案编号、归档；
(4)日常办公：统筹办公区保洁、绿植、公用打印设备日常维护管理；协调安排各部门办公区域划分；督导检查员工着装、考勤纪律检查；
(5)接待活动：负责酒店重大活动接待、来访客人接待；
(6)会议组织：负责组织公司例会、月度会议、专题会议、季度会议、半年度/年度会议，做好各类会议记录，并跟踪工作落实；
(7)合同管理：统筹酒店合同、协议归档及管理；
(8)车辆管理：统筹协调公司车辆对外对内使用；定期维护保养；
(9)外联：负责与酒管公司、外部单位联络工作。
5.人力资源管理工作：
(1)人力规划：根据酒店发展制定人力资源战略规划，包含短期、中期、长期人力规划；考虑管理人员和技术人员的梯队建设；根据绩效考核等相关信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
(2)招聘与配置：审核年度招聘计划；督导招聘计划实施；负责各部门管理人员招聘；
(3)薪酬福利：组织薪酬调研，审核管控年度人工成本；审核员工薪酬、奖金、保险、福利；
(4)绩效考核：配合酒店及酒管公司绩效考核的实施；负责酒店关键岗位转正、专项考核；组织实施员工绩效考核；
(5)培训学习：组织拟定实施员工培训计划；督导检查培训学习执行情况；
(6)员工关系：负责统筹员工入、转、调、离工作，员工档案、人力系统信息维护；各类员工人事证明开具；员工节日慰问、劳动仲裁等日常人事工作。
职位要求
1、5年以上人力资源管理经验，熟练掌握人力资源各个模块；
2、熟悉行政管理工作，并有较好的文字功底；
3、熟悉酒管公司及酒店的运作情况；
4、具有独立思考能力
工作地点
苏州、宿迁、青岛等
面议 江苏 / 苏州 / 昆山 大专 10年以上
2025-07-22
面议
工作地区江苏 / 苏州 / 昆山
招聘人数若干人
学历要求高中
工作经验经验不限
- 职位描述
1. 熟悉电厂设备检修规程 2. 熟悉电厂安全规程； 3. 具有高压焊工证书者优先；
职位要求
工作地点
面议 江苏 / 苏州 / 昆山 高中 经验不限
2025-07-22
面议
工作地区江苏 / 苏州 / 昆山
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 职位描述
计时计件薪资都有
职位要求
身心健康，无明显纹身无色盲色弱
工作地点
江苏省苏州吴江盛泽南麻恒力路1号
面议 江苏 / 苏州 / 昆山 学历不限 经验不限
2025-07-22
工作地区江苏 / 苏州 / 昆山
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3年
- 基础信息
所属部门:
盒马
学历:
本科
工作年限:
3 年
职位描述
盒马鲜生-人事行政经理
职责：
1）负责门店的人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，HR团队管理等等；
2）参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施；
3）各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进；
3）与门店各部门探讨排班和考勤的合理性和有效性，并加以改进；
4）门店薪资预算的编制，薪资发放的流程管理；
5）各岗位KPI的设定与更新，保证绩效管理的有效性；
6）参与总部的各项HR项目；
7）HR团队的工作分工和管理；
8）门店行政管理；
职位要求
任职要求：
1）人力资源管理或相关专业；
2）8年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源主管/经理管理经验，有商超等相关领域工作经验者优先；
3）熟悉人力资源各个模块，丰富的招聘经验及招聘渠道，熟悉国家相关法律法规；
4）具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5）优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；具体较强的责任心与愿意分享，注重人才培养帮助。
7）能快速到岗者优先考虑。
盒马给你的福利：
1、 法定假日上班享受三倍加班工资
2、 12元/天的餐贴
3、 通过试用期可报销办理健康证的费用
4、 根据工龄不同享受带薪年假5-10天
5、不定期的激励+各种节日员工活动
面议 江苏 / 苏州 / 昆山 本科 3年
2025-06-25
