2026届-特斯拉顾问实习生-浙江衢州
工作地区浙江 / 衢州 / 龙游
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 职位描述改变世界的第一步，从热爱开始。尝试热爱的领域，挖掘无限的可能性，在特斯拉就有可以施展才华的舞台。加入特斯拉，感受你所做的每一件事为改变世界带来的力量。销售部门 SALESDEPARTMENT在特斯拉，有这样一群人，他们不断探索未知的边界，引领环保与新能源的发展趋势。他们通过试驾，让客户体验驾驶特斯拉的乐趣；他们颠覆传统，让纯电驱动的车辆成为新时代出行的风向；他们是特斯拉精英销售团队，是践行特斯拉使命的先锋。特斯拉采用“直营模式”，有效地保证了用户可以享受到优秀的产品和服务。我们围绕用户建立了全新的购车、用车生态，与用户建立密切的沟通和联系。我们的特斯拉顾问与用户成为了朋友，不只是为了介绍产品，更是在传递新能源世界的美好。 岗位介绍 THE ROLE主要负责完成客户邀约和现场接待，配合资深特斯拉顾问促成订单的销售全流程，完善客户体验。 您将从事的工作 RESPONSIBILITIES· 客户体验：接待所有进店客人，热情的为客户和特斯拉爱好者介绍电动汽车的优点、普及电动车知识、为客人提供极致的试乘试驾体验。· 品牌传播：通过良好的沟通，帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态并且传达特斯拉的理念。· 目标达成：收集潜在客户，参加市场活动，探索、激发客户购买需求，配合销售主管完成门店的销售目标。· 用户维护：为现有特斯拉车主提供高质量客户服务，沟通最新公司资讯，帮助特斯拉爱好者及未来车主更好的了解公司动态。· 持续学习：认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解更新行业发展和实践。通过公司安排的内部测试，包括但不限于课程培训及测试、驾驶技术测试、店内测试、角色扮演等，以达到正式员工的标准和要求。· 沟通协作：和外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作（包括同部门、跨部门；同门店、跨门店；同地区、跨地区之间）。· 按要求接受公司层面的各项培训，包括但不限于各类员工规章制度、商业准则、EHS、信息安全等培训，并严格遵守公司相关规章制度。· 其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。 我们需要您具备 QUALIFICATIONS· 2026年应届毕业，专业不限，本科欢迎，硕士来者不拒。· 拥有良好的自我管理及学习能力，积极热情地参与改变个人交通行业的变革。· 具有出色的沟通能力和客户服务意识，优秀的团队意识。· 能够接受零售业的工作时间，需要晚上和周末工作，有销售经验优先。· 持有有效中国驾照，熟练驾驶，无不良行驶记录者优先考虑。· 在校期间需提供至少3个月及以上实习时长，实习期表现优异者可提供毕业转正机会。您将收获 Benefits· 专属定制的培养方案、高效快速的成长路径：优先锁定校招offer。· 毕业转正获得正式员工编制、全方位福利保障，并授予特斯拉股票，立即成为股东。· 职业发展：销售部门纵向发展成为店长等管理岗位，并有跨部门横向发展的机会。 在特斯拉，挑战与包容并存，我们向官僚主义说不，我们在有温度的工作氛围与薪酬福利体系中加速世界向可持续能源的转变！高效快速的成长路径，专属定制的培养方案，转正offer优先获得！改变世界的第一步，从热爱开始。尝试热爱的领域，挖掘无限的可能性，在特斯拉就有可以施展才华的舞台。加入特斯拉，感受你所做的每一件事为改变世界带来的力量。销售部门 SALESDEPARTMENT在特斯拉，有这样一群人，他们不断探索未知的边界，引领环保与新能源的发展趋势。他们通过试驾，让客户体验驾驶特斯拉的乐趣；他们颠覆传统，让纯电驱动的车辆成为新时代出行的风向；他们是特斯拉精英销售团队，是践行特斯拉使命的先锋。特斯拉采用“直营模式”，有效地保证了用户可以享受到优秀的产品和服务。我们围绕用户建立了全新的购车、用车生态，与用户建立密切的沟通和联系。我们的特斯拉顾问与用户成为了朋友，不只是为了介绍产品，更是在传递新能源世界的美好。 岗位介绍 THE ROLE主要负责完成客户邀约和现场接待，配合资深特斯拉顾问促成订单的销售全流程，完善客户体验。 您将从事的工作 RESPONSIBILITIES· 客户体验：接待所有进店客人，热情的为客户和特斯拉爱好者介绍电动汽车的优点、普及电动车知识、为客人提供极致的试乘试驾体验。· 品牌传播：通过良好的沟通，帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态并且传达特斯拉的理念。· 目标达成：收集潜在客户，参加市场活动，探索、激发客户购买需求，配合销售主管完成门店的销售目标。· 用户维护：为现有特斯拉车主提供高质量客户服务，沟通最新公司资讯，帮助特斯拉爱好者及未来车主更好的了解公司动态。· 持续学习：认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解更新行业发展和实践。通过公司安排的内部测试，包括但不限于课程培训及测试、驾驶技术测试、店内测试、角色扮演等，以达到正式员工的标准和要求。· 沟通协作：和外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作（包括同部门、跨部门；同门店、跨门店；同地区、跨地区之间）。· 按要求接受公司层面的各项培训，包括但不限于各类员工规章制度、商业准则、EHS、信息安全等培训，并严格遵守公司相关规章制度。· 其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。 我们需要您具备 QUALIFICATIONS· 2026年应届毕业，专业不限，本科欢迎，硕士来者不拒。· 拥有良好的自我管理及学习能力，积极热情地参与改变个人交通行业的变革。· 具有出色的沟通能力和客户服务意识，优秀的团队意识。· 能够接受零售业的工作时间，需要晚上和周末工作，有销售经验优先。· 持有有效中国驾照，熟练驾驶，无不良行驶记录者优先考虑。· 在校期间需提供至少3个月及以上实习时长，实习期表现优异者可提供毕业转正机会。您将收获 Benefits· 专属定制的培养方案、高效快速的成长路径：优先锁定校招offer。· 毕业转正获得正式员工编制、全方位福利保障，并授予特斯拉股票，立即成为股东。· 职业发展：销售部门纵向发展成为店长等管理岗位，并有跨部门横向发展的机会。 在特斯拉，挑战与包容并存，我们向官僚主义说不，我们在有温度的工作氛围与薪酬福利体系中加速世界向可持续能源的转变！高效快速的成长路径，专属定制的培养方案，转正offer优先获得！
面议 浙江 / 衢州 / 龙游 学历不限 经验不限
有限责任公司
专业技术服务业
10000人以上
2025-08-15
客户主任-金华办
面议
工作地区浙江 / 衢州 / 龙游
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3年
- 职位描述1、经销商管理/维护：推动经销商销售目标达成、进销存管理、安全库存和健康货龄管理，并定期盘点经销商库存，完成完成公司下达的月度、季度、年度销售业绩指标。2、重点终端客户维护：推动所辖区域落地执行公司渠道策略，整合渠道资源，规划特通及空白渠道开发、与经销商规划分销铺货；3、市场基础管理与维护：终端市场费用投入规划、执行、检查；打造区域重点系统，提升销量；市场推广活动执行等。4、经营算账能力：结合公司财务报表与经销商、分销商及终端门店进行盈利分析，落实公司经营理念及经营模式。5、上级安排的其他工作等。任职要求： 1、年龄：20-40岁2、学历：大专或以上学历 3、经验要求：２年以上快消休食行业销售经验4、具备经销商管理及渠道拓展能力 5、具备LKA、NKA系统操作及沟通谈判能力6、基础经营算账能力及数据分析能力6、优秀的沟通谈判能力，能接受工作出差1、经销商管理/维护：推动经销商销售目标达成、进销存管理、安全库存和健康货龄管理，并定期盘点经销商库存，完成完成公司下达的月度、季度、年度销售业绩指标。2、重点终端客户维护：推动所辖区域落地执行公司渠道策略，整合渠道资源，规划特通及空白渠道开发、与经销商规划分销铺货；3、市场基础管理与维护：终端市场费用投入规划、执行、检查；打造区域重点系统，提升销量；市场推广活动执行等。4、经营算账能力：结合公司财务报表与经销商、分销商及终端门店进行盈利分析，落实公司经营理念及经营模式。5、上级安排的其他工作等。任职要求： 1、年龄：20-40岁2、学历：大专或以上学历 3、经验要求：２年以上快消休食行业销售经验4、具备经销商管理及渠道拓展能力 5、具备LKA、NKA系统操作及沟通谈判能力6、基础经营算账能力及数据分析能力6、优秀的沟通谈判能力，能接受工作出差
面议 浙江 / 衢州 / 龙游 大专 3年
港、澳、台商投资企业
酒、饮料和精制茶制造业
5000-9999人
2025-08-01
HRBP
面议
工作地区浙江 / 衢州 / 龙游
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 职位描述岗位职责：1、业务支持：衔接人力资源与所支持的电池制造业务部门，提供全方位人力资源支持。2、人才配置：依据业务需求制定人才规划，参与招聘各环节，保障业务部门人才补给。3、员工发展：协助制定培训计划与发展路径，开展针对性培训，指导职业生涯规划。4、绩效管理：协助完善绩效体系，指导管理者开展绩效相关工作，激励员工提升绩效。5、员工关系：维护员工关系，处理沟通、劳动关系等事宜，提升员工满意度。6、政策执行：确保人力资源政策在业务部门落地，收集反馈以优化政策。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，3 年以上制造业尤其是电池或新能源行业 HRBP 相关工作经验者优先。2、熟悉电池制造行业的人力资源特点，了解电池生产工艺、质量管理等基础知识者优先。3、具备扎实的人力资源专业知识，熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块的操作流程，能独立解决实际问题。4、具有良好的沟通协调能力、抗压能力和业务洞察力，能快速适应业务变化并提供有效的人力资源支持。5、持有人力资源管理师等相关证书者优先。岗位职责：1、业务支持：衔接人力资源与所支持的电池制造业务部门，提供全方位人力资源支持。2、人才配置：依据业务需求制定人才规划，参与招聘各环节，保障业务部门人才补给。3、员工发展：协助制定培训计划与发展路径，开展针对性培训，指导职业生涯规划。4、绩效管理：协助完善绩效体系，指导管理者开展绩效相关工作，激励员工提升绩效。5、员工关系：维护员工关系，处理沟通、劳动关系等事宜，提升员工满意度。6、政策执行：确保人力资源政策在业务部门落地，收集反馈以优化政策。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，3 年以上制造业尤其是电池或新能源行业 HRBP 相关工作经验者优先。2、熟悉电池制造行业的人力资源特点，了解电池生产工艺、质量管理等基础知识者优先。3、具备扎实的人力资源专业知识，熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块的操作流程，能独立解决实际问题。4、具有良好的沟通协调能力、抗压能力和业务洞察力，能快速适应业务变化并提供有效的人力资源支持。5、持有人力资源管理师等相关证书者优先。
面议 浙江 / 衢州 / 龙游 学历不限 3年
有限责任公司
商务服务业
0-15人
2025-08-01
衢州中支教育培训部-培训岗
工作地区浙江 / 衢州 / 龙游
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
2.制定培训计划落地、追踪培训效果达成；
3.策划、组织和实施各类会议培训；
4.分析日常KPI数据，指导、推动各级业务员达成业绩及人力指标。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、一年以上相关工作经验，有一定专业能力和较好的发展潜力；
3、年龄32周岁以下。
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面议 浙江 / 衢州 / 龙游 学历不限 3年
有限责任公司
保险业
2025-07-26
衢州中支龙游营销服务部-负责人
工作地区浙江 / 衢州 / 龙游
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1.负责所在营销服务部业务计划制定并组织实施；
2.营业单位每月 KPI 指标分析，并制定相应措施；
3.各营业部的管理并帮助和督促营业部的计划达成；
4.负责营销服务部内外勤工作全方面的协调管理。
任职资格
1.本科及以上学历；
2.年龄35周岁以下（优异者可适当放宽）；
3.具有三年以上管理经验，一年以上相关岗位工作经验；
4.责任心强，沟通能力强，战略规划和推动组织能力强。
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面议 浙江 / 衢州 / 龙游 学历不限 3年
有限责任公司
保险业
2025-07-26
财险浙江-衢州中支-团财查勘定损岗
工作地区浙江 / 衢州 / 龙游
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
（1）负责具体执行团财、个非案件的查勘、定损、单证收集等理赔服务工作；
（2）负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
（3）负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
（4）领导交办的其他工作。
任职资格
1.全日制大专及以上学历，法律、保险、船舶、建筑等优先专业；
2.具备1年及以上非车险理赔工作经验，取得同业初级理赔人职称优先；
3.手动挡驾驶熟练 ；
4.工作细致、有耐心 ，良好的沟通能力、理解能力；
5.该岗位为外包编制，招聘过程中有背调环节，请投递真实、完整的简历。
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面议 浙江 / 衢州 / 龙游 学历不限 3年
有限责任公司
保险业
2025-07-26
定制负责人
面议
工作地区浙江 / 衢州 / 龙游
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3年
- 工作职责
岗位职责：
1、负责圣都家装城市店定制板块运营管理工作；
2、负责新店装修筹备、团队搭建、运营管理；
3、负责圣都家装城市店内部设计师团队的沟通维护、产品培训，与设计师密切配合制定营销方案，最终达成销售；
4、负责做好门店进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理，门店客诉解决，售后问题处理。
任职资格
1、大专及以上学历；
2、家装行业背景，熟悉定制专业板块，懂设计。
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面议 浙江 / 衢州 / 龙游 本科 3年
有限责任公司
房地产业
16-50人
2025-07-08
