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工作地区江西 / 南昌 / 红谷滩
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1. 负责转向算法功能软件开发；
2. 负责转向算法软件开发产品规划与技术路线的制定、关键难题和课题攻关与解决；
3. 负责转向算法软件的需求分析、详细设计及测试方案进行评审，并提出可行性建议，负责制动算法软件新技术，新架构 ，新方案进行设计和评审；
4. 负责相关技术标准、失效分析、测试方案、专利等技术文档编制；
5. 负责转向算法软件具体规划和协调团队内部资源保证项目开发进度。
任职资格
1. 专业要求：车辆、机械、控制理论与工程、电气工程及其自动化、通信工程等汽车相关专业；
2. 本科及以上学历，英语达到四级及以上水平；
3. 精通车辆转向系统工作原理，掌握现代控制理论、最优化原理、PID等控制策略；
4. 熟悉转向控制系统原理、功能原理，制动控制系统与相关系统的交互关系（物理接口、信号接口、车辆动力学关系）以及整车开发流程；
5. 拥有8年以上的转向控制系统项目开发经验，3年以上电控转向系统软件开发负责人/专家的项目经验；
6. 具备娴熟的系统问题分析解决的逻辑思维和技能，能够运用工程质量工具和系统知识牵头对问题进行排查、对任务进行分配和跟踪，并形成有逻辑的问题调查分析报告；
7. 具有较高的团队意识，较好的语言组织和表达能力，较强的专业知识学习能力。
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2025-08-15
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工作地区江西 / 南昌 / 红谷滩
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
"1.负责动力域的整车及系统层级功能安全开发工作及各项指标的定义（包括HARA、FSC、TSC等）；
2.负责动力域安全架构设计；
3.负责动力域零部件的功能安全管理，开展系统安全联合评审及问题跟踪管理；
4.协助测试团队开展整车级系统层级功能安全验证及确认工作；
5.协助和指导软硬件团队完成软硬件安全分析以及软硬件安全需求定义；
6.协助软硬件团队完成软硬件实现、集成和测试；
7.参与能安全开发流程建设及持续改进;"
任职资格
"1. 本科及以上学历，车辆/计算机/电子或自动化等相关专业方向；良好的英语读写沟通能力（CET4级及以上），能够用英语进行工作交流；有C1及以上驾驶证；扎实的数学、汽车理论和控制理论基础；
2. 具备动力域功能安全开发能力。经历过至少1个量产项目的功能安全开发或功能安全流程体系建设；
3. 熟练掌握Doors/PREEvision/Medini analyze、matlab等至少一种系统和功能安全开发工具；掌握FMEA、FTA、FMEDA分析方法,能够独立进行系统DFMEA；
4. 熟悉新能源汽车整车电器接口、新能源汽车动力系统构型、高压部件基本特性/控制逻辑和新能源汽车相关标准法规；
5. 熟悉整车开发流程、整车主要属性目标、电子电器架构、整车功能应用场景；
6. 熟悉ISO26262/GBT34590标准，ASPICE标准、控制器V模型开发测试流程；
7. 较强的责任心、学习能力、问题分析、沟通协调和承压能力、有很好的团队协作意识、人际沟通与协调能力和执行力；
8. 有很强的质量/安全意识，有以客户安全和使用角度出发的产品思维能力优先；
"
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2025-08-15
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招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1、依据生产现场所提供的信息,开具点检或维修单,并将模具转运回维修场地,并依据初步的信息制定维修计划.
2、分解模具,检查模具各部位并判断问题产生的原因及确定维修方案,同时通知各协助工种共同参与维修方案的实施依据维修方案,逐步展开维修工作(焊接,机加工及使用手持工具或台式工具)
3、按质量检验标准,维修后模具应能生产出满足焊接装配质量精度标准的产品
4、每日工作结束后必须对工具进行清洗加油的维护保养
5、
任职资格
1、高中，中专（模具类专业），大专（模具类专业）
2、本专业毕业后从事相关岗位3年以上，非本专业毕业须从事相关岗位6年以上；有到主机厂移交模具经验可优先考虑。
3、掌握（行车操作），各类模具装配，调试，维修及改造，能对一些常规问题的产生分析及判断原因，并能制定相应维修整改方案
4、须有钳工中级技能等级证书
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2025-08-15
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招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
"1、负责APA&AVP规控算法开发，掌握VSLAM定位、感知融合、决策算法能力，对上游感知主导需求定义，功能规范编制，推进软件开发及测试验证；
2、紧扣整车开发流程，协调部门内/外资源，推进相关零部件和智能泊车集成开发，把控项目节点 ；
3、负责与EPS、ESP、TCU、EMS/VCU等横向、纵向控制交互规范制定，掌握自主匹配标定能力；
4、负责RDS&OTA开发及测试，负责通讯、刷写以及OTA相关单节点测试、YB测试等；
5、负责协调、推动零部件数据安全、信息安全开发工作，以及零部件级数据安全方案验证测试。"
任职资格
"1、大学本科及以上学历，车辆工程、机械电子、电子信息等相关专业；
2、具有3年以上智能驾驶开发经验；
3、熟悉汽车质量控制相关的专业工具；
4、责任心强，抗压能力强，具备一定的市场分析、问题解决等方面能力以及良好的人际沟通与协调能力；
5、具备Canoe，Vehicle Spy等基础汽车工具软件使用能力；英语6级及以上水平。"
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2025-08-15
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学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1、参与起草公司年度薪酬体系规划及员工福利计划，并进行制度建设及维护；
2、负责根据员工绩效考核结果进行薪酬调整/核算与发放；
3、负责定期收集和分析市场薪酬体系信息、数据，按各级单位要求完成数据填报；
4、负责按时完成人工成本预算、过程管理及费用分析报告；
5、深入理解业务，与HRBP深度协同，定期进行激励与业务适配度的分析，并对薪酬体系和激励方案提出设计与优化建议；
6、完成各项薪酬政策在不同部门的宣导、落地。
任职资格
学历：全日制统招本科及以上学历。
专业：人力资源管理、工商管理、统计学、金融学、会计学、经济学、财务管理、税务等经济管理和财会类专业。
经验要求：
1、具备规模以上大型企业3年及以上人力资源从业经验，有薪酬、COE、HRBP工作经验者优先；
2、具备较强的数据分析能力，对数据敏感性高，能够高效处理复杂数据并抓取核心信息，能够熟练使用各种数据分析相关软件，精通Excel高阶数据处理功能、对SQL、Python有一定了解，有通过数据分析帮助管理层作出重大决策的经验；
3、具备人力资源项目的策划与实施操作经验、有大型企业薪酬项目、薪酬方案制定及落地实施经验，如薪酬结构优化迭代，各类短中长期激励方案设计实施等；
4、有能力获取外部市场激励的实施信息，并具备较为深度解读的能力。
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2025-08-15
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学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1.为数字体验（DEX）组织制定整体愿景并将其转化为可操作的路线图，为信息娱乐、数字驾舱和网联服务创造最激动人心、最愉悦和最创新的体验；致力于打造世界级的用户体验，定义整体数字体验战略和愿景，确保其与JMC及福特的全渠道品牌战略和产品策略紧密一致。
2.向智能网联院院长汇报。作为关键领导，负责多个渠道的整体数字体验，包括车载设备、移动应用和网页端。
负责制定数字体验核心职能，组建并扩大DEX团队，同时建立并持续完善我们的用户体验设计与测试流程，确保产品的高效执行、卓越品质与客户的高度满意。
3.在组织内建立培育一种卓越设计文化，树立对战略目标的高标准与严要求，确保每位成员都能在其专业领域内充分发挥潜能。不断追求创新，交付极具吸引力的设计方案，同时灵活运用业界最佳实践，确保在敏捷开发和快速迭代的动态环境中，依然能够高效、高质量地实现项目目标。
4.引领并指导用户体验领域的开发与创新项目，明确项目的核心概念、方向，并进行关键性的评估工作。通过构建用户旅程图、用户流程、用户角色，线框图，直观的模型与交互原型等来全面阐释复杂问题的解决方案。
5.为整个团队的最佳实践和流程进行过程指导和管理，并提供关键的可衡量指标，以实现产品高质量和快速上市；并为产品设计、用户访谈、用户研究、可用性测试和测量提供一致且可扩展或升级的方法。
6.策划并主导在实验室及车辆环境中进行的用户测试与可用性研究项目，高效整合内外部资源，深入挖掘用户行为与需求，提炼出富有洞察力且可实施的研究成果。积极促进跨部门间的沟通协作，分享研究发现，为产品优化、业务策略调整及高层决策提供有力依据与建设性意见。
任职资格
任职资格：
1.获得计算机科学、平面设计、工业设计、视觉设计或相关专业；
2.10年以上用户体验和设计经验，其中有5年以上的团队管理经验。具备汽车HMI、移动应用/或电子商务的设计原理、信息架构和以用户为中心的设计方面的专业知识；
3. 在汽车、移动应用或电子商务中以用户为中心的数字体验方面具备敏锐的洞察力，有全渠道客户旅程的直接经验。
4.出色的数据洞察能力-通过深入的数据分析和用户行为洞察，挖掘新的创新机会和改进点，不断优化产品功能和提升差异化的用户体验。
5.全面掌握设计原则、可用性原则和用户体验研究方法，以及如何更好地在产品开发过程中应用它们。
6.追求简洁、精致的设计美学，同时对像素级别的完美、一致性和可用性保持不懈的热情。
7.在打造以客户为中心的用户体验方面有着良好的经验，通过解决复杂的设计问题，对客户满意度和业务产生积极影响。
8.精通技术，能够利用敏捷开发方法与品牌及营销部门、产品经理以及工程团队等跨职能团队紧密协作；
9.熟练使用设计工具，尤其是OmniGraffle、Ilustrator、Photoshop、InDesign、InVision和/或其他用户体验和原型设计软件。
10.有大型企业扩展用户体验功能的丰富经验，包括设计和构建组织结构、系统和流程等。
所需的领导力要求：
1.以客户为中心的战略思考者，对用户/汽车细分市场有着深入而直观的理解；
2.结果导向，适应强调结果导向和价值创造的工作环境；
3.乐于接受变化,擅长在快节奏及不断变化的场景下高效交付。
4.具备合作思维，喜欢并享受合作和相互支持的工作环境,擅长与组织及各相关方高效协作。
5.具备系统思维。理解各业务部门之间的相互依赖关系,确保方案能够在收入增长、质量提升、品牌价值增强以及成本控制之间达到最佳平衡。
6.具高效团队管理能力和快速决策能力。
7.杰出的讲故事能力。
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2025-08-15
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招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
负责电驱总成的动力学，有限元分析。
任职资格
1、全日制硕士及以上学历，汽车、机械、力学相关专业；
2、具有5年及以上电驱动动力学，有限元分析经验。
3、有良好的理论基础，和实际工作能力
4、责任心强，抗压能力强，具备一定的问题解决等方面能力以及良好的人际沟通与协调能力；
5：CET-6以上，良好的由于口语能力
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2025-08-15
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工作地区江西 / 南昌 / 红谷滩
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1.内外饰可视零件色彩、材质、纹理设计定义
2.PDL编辑及发布
3.TGSS确认
4.可视零件外观审核及签发
任职资格
1、大学本科及以上学历，工业设计、视觉传达或动画设计等艺术类设计相关专业；
2、熟悉汽车设计相关的专业工具，如PHOTOSHOP、VRED等
4、责任心强，抗压能力强，具备一定的市场分析、问题解决等方面能力以及良好的人际沟通与协调能力；
5、熟练操作的计算机应用软件，英语通过CET-4，具备良好的口语能力；
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2025-08-15
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招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1.完成各项目有关车架系统和零部件的工程开发工作；
2.解决项目开发过程出现的车架系统和零部件问题；
3.制定车架系统和零部件设计规范，车架系统开发流程。
任职资格
1.大学本科及以上学历，车辆工程、机械设计相关专业；
2.具有汽车结构件设计工作经验；
3.熟练操作的计算机应用软件，具备良好的英语口语能力；
4.性格开朗活泼；
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2025-08-15
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招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3年
- 工作职责
1. 负责输出离合器扭矩&转速性能参数（根据属性要求，是否需要具备C2C能力）。
2.负责离合器换挡机构系统相关零部件结构设计。
3. 负责离合器及换挡机构设计计算
4. 负责离合器关键零部件选型
5. 负责与供应商的技术交流、开发进展跟踪等工作
6. 负责制定相关零部件的技术要求文件
7. 负责离合器相关的试验验证跟踪等工作
8.负责离合器相关设计、工艺、品质等问题的改进及优化
任职资格
1、本科及以上，车辆工程、机械类、汽车等相关专业。
2、从事过电驱总成正向开发工作5年以上，具备正向开发电驱总成综合能力。
3、具备离合器系统设计计算设计能力
4、具备离合器尺寸链设计能力
5、具备离合器相关零部件选型、图纸设计能力
6、具备离合器质量问题分析及整改能力
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2025-08-15
