宁波均胜电子股份有限公司
-
{{supplementary.jobnum}}个
在招职位
企业热度：{{clickNum}} 粉丝量：{{supplementary.fans}}
公司介绍
在招职位
公司简介
一、公司发展历程
- 创立初期（2004 - 2010 年）：宁波均胜电子股份有限公司成立于 2004 年，创立伊始就确立了与汽车整车厂商同步设计开发的发展理念，初期产品涉及发动机涡轮增压进气系统、空气管理系统等高端功能件。在这个阶段，公司专注于技术积累和市场开拓，努力在汽车零部件领域站稳脚跟。通过不断提升产品质量和技术水平，逐渐赢得了一些国内汽车厂商的信任和合作机会，为后续的发展奠定了基础。
- 并购扩张期（2011 - 2019 年）：2011 年至今，均胜电子开启了大规模的并购之路。先后收购了德国 PREH、德国 QUIN、美国 KSS 以及日本高田资产（PSAN 业务除外）等。通过这些国际并购，均胜电子快速获得了先进的技术、成熟的市场渠道和知名的品牌，实现了全球化和转型升级的战略目标。例如，收购德国 PREH 让公司在汽车内饰电子领域的技术得到了极大提升；收购美国 KSS 则加强了其在汽车安全系统方面的实力。
- 发展成熟期（2020 年至今）：在完成一系列并购后，均胜电子进入了整合和发展的成熟期。公司紧密协同汽车产业生态，布局各大主要汽车产销国，为全球逾 1/3 的汽车提供产品和服务。与中国市场同频成长，不断提升自身在智能座舱、智能网联、智能驾驶、新能源管理等领域的研发和制造能力，巩固了其在全球汽车零部件行业的领先地位。
二、企业文化
- 企业价值观：均胜电子始终坚持“以人为本”的管理理念，注重人才的培养和引进。将员工视为企业最宝贵的财富，尊重员工的个性和创造力，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。鼓励员工积极创新、勇于担当，追求卓越的工作业绩。
- 企业使命：致力于为全球汽车产业提供高品质、创新的产品和解决方案，推动汽车行业的智能化、网联化和电动化发展。通过不断的技术创新和产品升级，满足客户日益增长的需求，为客户创造更大的价值。
- 企业愿景：成为全球领先的汽车零部件供应商，在汽车安全、智能驾驶、新能源管理等领域占据主导地位。通过全球化的布局和协同发展，实现企业的可持续发展，为社会创造更多的价值。
三、企业荣誉
- 行业奖项：在汽车零部件行业，均胜电子凭借其卓越的技术和产品质量，获得了众多行业奖项。例如，在汽车安全系统领域，其产品多次获得国际汽车安全协会颁发的奖项，证明了其在该领域的技术实力和领先地位。
- 社会责任奖项：均胜电子积极履行社会责任，在企业社会责任方面也获得了多项荣誉。2025 年 6 月 20 日，在第二十届中国企业社会责任/ESG 国际论坛上，均胜电子的社会责任实践得到了认可。同年 6 月 16 日，均胜电子携手 12 家企业共同发起“供应链 ESG 管理倡议”，展现了其在绿色供应链管理方面的积极贡献。
- 创新奖项：公司注重技术创新，在智能座舱、智能网联、智能驾驶等领域的创新成果也获得了相关奖项。这些奖项不仅是对其创新能力的肯定，也为企业的发展提供了动力和支持。
四、企业规模
- 员工规模：均胜电子拥有一支庞大的员工队伍，规模达 10000 人以上。其中包括高素质、专业化的管理团队，以及一批经验丰富、技术精湛的技术研发人员。这些员工分布在全球各地的研发中心、生产基地和销售办事处，为企业的全球化发展提供了有力的人才保障。
- 全球布局：公司紧密协同汽车产业生态，布局各大主要汽车产销国。在全球范围内拥有多个研发中心和生产基地，能够快速响应客户需求，为全球客户提供及时、高效的服务。其产品销售网络覆盖了欧洲、美洲、亚洲等主要汽车市场，为全球逾 1/3 的汽车提供产品和服务。
- 营收规模：随着企业的不断发展和市场份额的扩大，均胜电子的营收规模也在逐年增长。通过持续的技术创新和产品升级，以及全球化的市场布局，公司在汽车零部件行业取得了显著的业绩，成为了全球汽车零部件行业的重要参与者之一。
五、企业社会责任
- 绿色发展：均胜电子积极推动绿色供应链管理，2025 年 6 月 16 日，携手 12 家企业共同发起“供应链 ESG 管理倡议”，致力于在供应链环节实现节能减排、资源循环利用等目标。在生产过程中，采用环保材料和先进的生产工艺，减少对环境的影响。
- 社会公益：公司关注社会公益事业，积极参与扶贫、教育、环保等公益活动。通过捐赠资金、物资和技术支持等方式，为社会做出贡献。例如，在贫困地区开展教育帮扶项目，为当地学校提供教学设备和师资培训，帮助贫困学生改善学习条件。
- 员工关怀：均胜电子始终坚持“以人为本”的管理理念，注重员工的身心健康和职业发展。为员工提供良好的工作环境、丰富的培训机会和有竞争力的薪酬福利。开展各类员工活动，增强员工的归属感和凝聚力。
六、人才培养与发展
- 人才招聘：均胜电子重视人才的引进，通过校园招聘、社会招聘等多种渠道，吸引了大量优秀的人才加入。在招聘过程中，注重选拔具有创新精神、团队合作能力和专业技能的人才，为企业的发展注入新鲜血液。
- 培训体系：公司为员工提供完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理培训等。通过内部培训、外部培训和在线学习等多种方式，帮助员工不断提升自己的能力和素质。例如，定期组织技术研发人员参加国际学术会议和技术交流活动，让他们了解行业最新动态和技术发展趋势。
- 职业发展：均胜电子为员工提供广阔的职业发展空间，建立了完善的晋升机制和职业发展通道。员工可以根据自己的兴趣和能力选择不同的职业发展路径，如技术专家、管理人才等。公司鼓励员工勇于挑战自我，不断追求卓越，为员工的职业发展提供支持和保障。
七、参考网站：
<宁波均胜电子股份有限公司> <股份有限公司宁波分公司介绍企业发展分析报告.docx - 人人文库> <均胜电子 - 雪球> <上市公司调研:宁波17年Tier1企业均胜电子，现在是怎样一家企业|> <均胜电子:从并购德国百年老厂普瑞开始的全球化|跨越山海> <浙江数字经济观察:“硬”实力从哪里来?
{{contentAll ? '查看更多' : '收起'}}
公司风采
公司地址
浙江省宁波市高新区清逸路99号
{{item.jobname}}
{{item.wage_text}} {{item.district_text}} {{item.education_text}} {{item.experience_text}}
{{tag}}
{{item.refreshtime}}
{{item}}
该企业暂时还没有发布招聘信息~
可能感兴趣的企业
搜索更多名企>
企业资料
- 王剑峰
- 1992-08-07
- 有限责任公司
- 计算机、通信电子设备制造业
- 16-50人
- 38人
- 浙江 / 宁波 / 鄞州
该企业已通过实地认证认证报告>
使用微信扫一扫
企业信息秒传到手机
