一、如果上面我的身份是3年求职者（非应届生和实习生），则从以下开始：

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历。
2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下？
3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）
4. 为什么选择应聘我们公司？
5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？
6. 你期望的薪酬是多少?
7. 请说说你对IATF16949体系建立和维护的理解，以及你打算如何开展相关工作？
8. 当需要规范各职能部门运作流程来建立和完善体系文件时，你会从哪些方面入手？
9. 在组织公司员工进行体系基础知识等培训工作时，你会采用怎样的培训方式和计划？
10. 制定年度审核、管理评审和监督审核计划时，你会考虑哪些关键因素？
11. 对于审核结果跟踪，你认为最重要的环节是什么，为什么？
12. 当面对内、外审核和客户验厂的不合格项时，你有哪些具体的跟进措施？
13. 协助管代制定体系方针、目标时，你会从哪些维度去考虑？
14. 定期收集各职能部门数据并向管代汇报达成情况，你会选择哪些关键数据指标？
15. 组织并督促下属员工完成本部工作任务，你会采用怎样的管理方法？
16. 你在质量管理方面有哪些独特的见解和经验可以应用到这个岗位？
17. 对于现代企业质量管理流程，你觉得最需要改进的地方是什么？
18. 当公司发展战略发生变化时，你如何调整体系相关工作？
19. 在熟悉的质量管理体系中，你遇到过哪些复杂的审核情况，是如何处理的？
20. 如何确保体系运行始终符合相关要求，你有哪些具体的保障措施？
21. 当部门之间在体系运作上出现沟通不畅时，你会如何协调？
22. 你认为在体系运行管理中，最具挑战性的工作是什么？为什么？
23. 对于第二方审核，你有怎样的准备流程和应对策略？
24. 当体系文件需要更新时，你会遵循怎样的流程来操作？
25. 在组织审核工作时，如何确保审核的公正性和客观性？
26. 你如何看待质量管理体系与公司日常生产经营的融合？
27. 当遇到难以解决的体系相关问题时，你会通过哪些渠道去寻求解决方案？
28. 你对公司未来体系发展有怎样的期望和建议？
29. 在以往的工作中，你是如何提升自己的技术写作能力以满足体系文件编写要求的？
30. 当需要向管代汇报体系达成情况时，你会采用怎样的清晰且有说服力的方式？
31. 你如何平衡体系要求与部门实际工作效率之间的关系？
32. 对于新员工的体系培训，你会有怎样的差异化培训方案？
33. 在审核计划执行过程中，若出现突发情况需要调整计划，你会如何处理？
34. 你认为自己在体系运行管理中最突出的成就是什么？
35. 当公司规模扩大时，你打算如何优化体系相关工作以适应新的规模？
36. 我的问题问完了，你还有什么问题想要问我的吗？