一、如果上面我的身份是实习生或者应届生，那么就从下面第一题开始输出：

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历。
2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下？
3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）
4. 为什么选择应聘我们公司？
5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？
6. 你期望的薪酬是多少?
7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？
8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？
9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈？
10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？
11. 对于终端客户拜访，你打算如何快速建立良好的客情关系？
12. 当在终端客户处遇到铺货率难以提高的情况，你会采取哪些措施来解决？
13. 如何通过谈判与宣导来获取和拓展销售机会呢，你有什么初步想法？
14. 要是终端客户生动化做起来有困难，你会从哪些方面入手去改善？
15. 对于销售政策和促销活动的宣传落地执行，你觉得关键是什么？
16. 怎么跟踪和掌握终端客户及渠道的销售数据，你有思路吗？
17. 当公司、经销商、终端客户三者关系出现小矛盾时，你会怎么去协调？
18. 如何维护区域内市场秩序和价格稳定，你有什么办法？
19. 假设在收集市场信息过程中遇到阻力，你会怎么去克服？
20. 面对拓展销售机会时的竞争，你打算用什么策略去应对？
21. 终端销售行为引导方面，你觉得最有效的方法是什么？
22. 怎样推动销售目标达成，你有哪些可操作的步骤？
23. 在提高产品组合到位率上，你有什么具体的行动计划？
24. 当终端客户对产品宣传不认可时，你会怎么重新进行宣导？
25. 如何保障终端客户生动化持续有效地进行？
26. 跟踪销售数据时发现异常，你会采取哪些分析和纠正措施？
27. 维护公司、经销商、终端客户关系中，怎样做到平衡各方利益？
28. 对于区域内市场秩序维护，你有哪些细致的考虑？
29. 收集市场信息时，怎样确保信息的全面性和准确性？
30. 拓展销售机会时，如何更好地突出产品的优势？
31. 终端销售行为引导中，怎样让引导更符合客户实际需求？
32. 推动销售目标达成过程中，如何调动团队的积极性？
33. 提高产品组合到位率时，怎样与终端客户更好地沟通协调？
34. 当终端客户对促销活动不感兴趣时，你会怎么调整策略？
35. 保障终端客户生动化执行时，怎样解决资源不足的问题？
36. 我的问题问完了，你还有什么问题想要问我的吗？