由于你是3年求职者，属于跳槽者情况，以下是36个问题：

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历。
2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下？
3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）
4. 为什么选择应聘我们公司？
5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？
6. 你期望的薪酬是多少?
7. 你在矿山生产经营管理方面有哪些具体的经验可以分享？
8. 如何确保矿山生产目标的实现，你有哪些具体的方法和策略？
9. 当矿山生产、技术、安全、环保等工作出现冲突时，你会如何进行协调处理？
10. 请描述一下你建立健全安全生产责任制的具体做法和流程。
11. 你在加强矿山现场安全检查方面有哪些有效的措施？
12. 对于矿山开采方案的制定，你一般会考虑哪些关键因素？
13. 如何推动矿山技术创新和技术进步，你有过哪些成功的案例？
14. 在矿山质量管理方面，你会采取哪些具体手段来保证产品质量？
15. 怎样进行成本控制来提高矿山经济效益，能举例说明吗？
16. 对于矿山设备管理，你有哪些行之有效的方法和制度？
17. 你会采取哪些措施来确保矿山生产过程中的环境污染得到有效控制？
18. 在人力资源管理方面，你如何选拔、培养、使用和激励员工？
19. 当与政府相关部门、行业协会、合作伙伴沟通协调遇到困难时，你会怎么解决？
20. 你对印尼矿山的政策法规和行业规范了解程度如何，能否具体说说？
21. 假设你上任后发现矿山存在一些安全隐患，你会首先采取什么行动？
22. 你如何评估矿山技术改造方案的可行性？
23. 在提高矿山员工综合素质和工作效率方面，你有哪些具体的培训计划？
24. 当矿山的生产计划与环保要求产生矛盾时，你会如何权衡和处理？
25. 你在管理矿山时，如何确保企业合规运营，有哪些具体的监督机制？
26. 请分享一下你以往在矿山生产中应对突发安全事故的经验。
27. 对于矿山的设备更新换代，你会基于哪些因素来做出决策？
28. 你如何保证矿山的产品质量符合相关标准和客户要求？
29. 在成本控制过程中，如何平衡质量与成本之间的关系？
30. 你如何与印尼当地的合作伙伴建立良好的合作关系？
31. 当矿山的人力资源出现短缺时，你会采取哪些措施来解决？
32. 你对矿山的环保设施维护有哪些具体的管理办法？
33. 假设你要制定矿山下一年度的发展战略，你会从哪些方面入手进行调研和规划？
34. 在矿山的技术管理中，如何确保新技术能够顺利应用和推广？
35. 你如何评估矿山的生产效率，有哪些具体的评估指标和方法？
36. 我的问题问完了，你还有什么问题想要问我的吗？