由于你是3年求职者，属于跳槽者情况，以下是36个问题：

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历。
2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下？
3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）
4. 为什么选择应聘我们公司？
5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？
6. 你期望的薪酬是多少?
7. 你在之前工作中，如何统筹公司质量体系管理工作的？
8. 对于质量体系文件编制修订与更改，你有哪些具体的操作经验？
9. 请说说你检查并监视测量各部门体系日常运行的方式方法？
10. 你是怎么制定体系目标、收集数据并汇报达成情况的？
11. 组织内部及专项主题审核时，你通常会做哪些前期准备？
12. 当监督不合格项整改时，你会采取怎样的跟进措施？
13. 应对二三方审核时，你有哪些应对策略？
14. 组织管理评审与问题点追踪方面，你有过怎样的实践？
15. 开展各部门体系推行人员培训，你一般采用什么培训方式？
16. 你熟悉ISO 9001体系的建立和维护，具体是怎样操作的？
17. 对于IATF 16949体系的建立和维护，你有什么见解？
18. 谈谈你对VDA6.3体系的建立和维护的认识？
19. 熟练运用品质管理工具，你常用哪些工具，举个例子说明？
20. 你对质量管理体系的理解是怎样的，能结合实际说说吗？
21. 你了解环境管理体系和职业健康安全等其他管理体系吗，简单说说？
22. 在以往工作中，有没有遇到过体系运行的重大问题，怎么解决的？
23. 你觉得如何保证质量体系文件的有效性和适用性？
24. 当部门体系运行出现偏差时，你会如何快速找到问题根源？
25. 组织内部审核时，如何保证审核的公正性和客观性？
26. 面对二三方审核提出的不符合项，你如何高效推动整改？
27. 在管理评审中，你通常会关注哪些关键要点？
28. 开展体系推行人员培训时，如何确保培训效果达到预期？
29. 你认为质量体系管理工作中，沟通协调起到怎样的作用？
30. 对于新的质量体系标准，你会如何快速学习并应用到工作中？
31. 在质量体系目标制定方面，如何确保目标既具有挑战性又可实现？
32. 收集数据并汇报达成情况时，你采用的数据分析方法有哪些？
33. 当多个部门体系运行出现问题时，你如何进行统筹安排解决？
34. 你在以往工作中，如何推动各部门积极配合质量体系管理工作？
35. 对于质量体系的持续改进，你有怎样的思路和方法？
36. 我的问题问完了，你还有什么问题想要问我的吗？