一、如果上面我的身份是跳槽者，那么就从下面第一题开始输出：

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历。
2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下？
3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）
4. 为什么选择应聘我们公司？
5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？
6. 你期望的薪酬是多少?
7. 请谈谈你在以往工作中是如何制定企业3 - 5年安全环保战略的？
8. 你在搭建覆盖全集团的EHS管理体系方面有哪些具体的经验和做法？
9. 对于设计数字化安环平台，你有什么样的思路和想法？
10. 当面对国家安全环保法规变化时，你会如何提前布局应对？
11. 你主导环评/安评/职业卫生评价等专项工作时，一般的工作流程是怎样的？
12. 如何维护与应急管理部、生态环境局等监管部门的关系？有哪些具体举措？
13. 请阐述你建立双重预防机制的具体步骤和方法？
14. 对于重大危险源管控，你有哪些成熟的方案和案例？
15. 设计突发事件应急预案时，需要考虑哪些关键因素？
16. 你是如何设定EHS KPI体系的？如何确保其有效性？
17. 推行安全文化建设项目时，你会采取哪些具体的活动和措施？
18. 如何通过工艺安全改进和清洁生产审核降低本质安全风险？
19. 组建专业化EHS团队方面，你有哪些成功的经验？
20. 当应对公众环保诉求时，你会采取怎样的策略和行动？
21. 向董事会汇报EHS重大风险及投入产出分析时，你会重点关注哪些内容？
22. 在以往工作中，你如何确保企业符合国家安全环保法规？
23. 你在推动智能化转型设计数字化安环平台过程中遇到过哪些困难？如何解决的？
24. 对于“两重点一重大”监管，你有哪些切实可行的达标措施？
25. 在主持环评/安评/职业卫生评价等专项工作时，如何保证工作的质量和效率？
26. 维护与监管部门关系时，遇到过哪些挑战？如何克服的？
27. 建立双重预防机制过程中，如何调动各部门的积极性和参与度？
28. 制定重大危险源管控方案时，如何与企业的实际生产相结合？
29. 设计突发事件应急预案演练时，如何评估演练的效果？
30. 设定EHS KPI体系时，如何平衡不同分子公司的实际情况？
31. 推行安全文化建设项目时，如何让员工真正接受并参与？
32. 通过工艺安全改进和清洁生产审核降低本质安全风险，有哪些具体的案例可以分享？
33. 组建专业化EHS团队时，如何吸引和留住优秀的技术人才？
34. 应对公众环保诉求时，如何维护企业的社会责任形象？
35. 向董事会汇报EHS重大风险及投入产出分析时，如何用简洁明了的方式呈现？
36. 我的问题问完了，你还有什么问题想要问我的吗？