1、请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历。 2、你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下？ 3、你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点） 4、为什么选择应聘我们公司？ 5、能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？ 6、你期望的薪酬是多少? 7、大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？ 8、用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？ 9、大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈？ 10、平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？ 11、如果进入公司参加“繁星计划”轮岗培养，你对不同轮岗岗位有什么初步的认知和想法？ 12、对于专业/职业双导师制，你觉得自己能从导师那里获得哪些方面的帮助？ 13、在国际化工作环境中，你打算如何提升自己的跨文化沟通能力？ 14、如果在轮岗过程中遇到不同部门同事意见不一致的情况，你会怎么去协调处理？ 15、假设你在参与一个国际化项目时，遇到语言沟通上的障碍，你会采取哪些具体措施来解决？ 16、对于打造专业化、国际化、年轻化的高潜人才队伍这一目标，你认为自己在哪些方面可以助力达成？ 17、如果公司安排你去国外分支机构短期工作，你做好适应国外工作生活环境的准备了吗？ 18、在团队协作中，你通常更倾向于扮演什么样的角色？为什么？ 19、当面对国际化工作中的复杂任务时，你会如何制定自己的工作计划和步骤？ 20、你觉得自己的逻辑思维能力在未来的工作中会如何发挥作用？ 21、如果需要你用英语进行工作汇报，你会提前做哪些准备工作？ 22、在职业发展中，你如何看待专业能力和职业素养的关系？ 23、如果在轮岗培养中，某一个岗位的工作与你预期有较大差异，你会怎么应对？ 24、对于公司通过“繁星计划”打造高潜人才队伍，你觉得自己具备哪些高潜特质？ 25、在国际化工作环境下，你如何保持自己的学习动力以不断提升自己？ 26、如果参与的项目时间紧任务重，你会如何平衡质量和效率？ 27、你认为自己的沟通表达能力在团队项目中能起到怎样的积极作用？ 28、当面临国际化工作中的文化冲突时，你有哪些应对文化冲突的经验或想法？ 29、在未来的工作中，你打算如何实现个人价值与企业价值的共同提升？ 30、如果公司安排你去拓展国际业务，你会从哪些方面去开展市场调研？ 31、你觉得自己的团队协作意识在参与国际化项目时会面临哪些挑战？ 32、对于管理类专业背景，你考虑过如何将其与国际化管培生岗位相结合吗？ 33、在英语6级及以上的要求下，你如何保证自己的英语能力在工作中持续保持？ 34、如果在工作中遇到技术难题需要国际化协作解决，你会如何开展跨团队协作？ 35、你对蓝星公司通过3年系统轮岗培养计划有怎样的期待？ 36、我的问题问完了，你还有什么问题想要问我的吗？